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习近平总书记高度重视新型基础设施发展,不仅对构建新型基础设施体系作出全局谋划,提出“要适度超前半岛足球官方版,布局有利于引领产业发展和维护国家安全的基础设施”,“打造集约高效、经济适用、智能绿色、安全可靠的现代化基础设施体系”,并对网络强国、数字中国、交通强国、能源强国等作出一系列具体部署,强调要“加快建设高速泛在、天地一体、云网融合、智能敏捷、绿色低碳、安全可控的智能化综合性数字信息基础设施”,为新时代推动新型基础设施发展提供了思想指引和根本遵循。
信息通信网络全面升级,数字大动脉加速提质扩容。截至3月底,全国5G基站总数已达495.8万个;86个城市开展万兆光网试点部署,5G‑A已覆盖330个城市。从今年起的未来五年,我国将建设100万个高速无源光网络端口,同时加强6G技术研发、标准研制和应用验证,提前布局下一代移动通信技术。
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就业是民生之本、发展之基。“百日行动”进校园,精准对接、全程赋能就业服务,是“职”引青春向未来的有力举措。2026届全国普通高校毕业生规模预计达1270万人,同比增加48万人,就业工作已进入关键阶段。通过覆盖全国的专项行动,以校园为阵地、以学子为核心,打破部门壁垒、打通服务堵点,把就业服务从“场外”拉到“校内”,从“被动响应”转为“主动靠前”,既能破解毕业生求职信息不对称的痛点,也能搭建起校企对接的桥梁,成为托举青年就业梦想、畅通人才流通渠道的重要抓手。
精准搭台拓岗,筑牢就业“硬支撑”。岗位供给是就业的生命线,“百日行动”始终把扩岗位、优匹配作为核心举措。各地摒弃“大水漫灌”式招聘,聚焦高校专业特色与区域产业需求,举办行业性、区域性专场招聘会,将优质岗位精准送到学子身边。江苏淮安80余家企事业单位提供2000余个岗位,江西新余182家企业带来1.2万个岗位,新疆大学春招现场193家企业推出4780个岗位,河南南阳专场提供8400余个岗位,每场专场招聘都紧扣产业需求、贴合学子专业,让毕业生不用奔波就能对接优质资源,实现人岗精准匹配,让就业机会触手可及。
多元服务赋能,激活求职“软实力”。就业不仅要“有岗位”,更要“能上岗、上好岗”,“百日行动”注重全方位提升毕业生求职竞争力。各地各校同步开展职业指导讲座、“一对一”求职咨询、简历诊断优化、新职业体验等个性化服务,有的高校开设“一站式”求职服务专区,提供职业妆造、证件照拍摄等暖心举措,有的推出“直播带岗”模式,让学子在“云端”就能与企业零距离对接。“岗位+指导”的双重服务,在提升毕业生求职技巧的同时,也帮助他们树立清晰的职业规划,让青春奋斗更有方向。
协同联动发力,构建就业“生态圈”。“百日行动”的成效半岛足球官方版,源于多方协同的强大合力。人社、教育部门密切协作,高校主动作为,企业积极参与,形成了“政府引导、高校主导、企业参与、社会支持”的就业服务格局。高校将就业工作融入办学治校全过程,推行“一院一策”,建立毕业生动态跟踪机制;企业主动释放岗位,参与人才培养,实现校企供需互促;政府出台扶持政策,规范就业秩序,兜牢困难群体就业底线。多方发力,同频共振,打破人才培养与产业需求“节奏差”,构建起长效就业服务体系。
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