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新京报讯（记者张静姝 通讯员徐舒扬）近日，北京市丰台区人民法院受理了一起涉及生育津贴的劳动争议，法院最终判决支持原告要求被告支付医疗费及产假期间工资的诉讼请求。李某于2019年7月入职某公司，某公司为李某缴纳了2019年7月至2023年8月的社保，后因公司资金周转出现问题，某公司自2023年9月起未缴纳李某的社保。2023年11月李某分娩，产假期间，某公司未支付李某工资。产假结束后，李某发现因社保断缴，其分娩支付的医疗费无法报销，生育津贴亦无法领取，在沟通中因与公司产生争议，李某起诉要求该公司支付医疗费及产假期间工资。某公司认为，断缴社保并非恶意，李某的医疗费及生育津贴可以在公司补缴社保后进行领取，不同意向李某支付因分娩产生的医疗费及产假期间工资。法院经审理认为，根据北京市生育保险相关规定，参保职工分娩前（含分娩月）生育保险连续缴费满9个月的，生育津贴由生育保险支付；分娩前连续缴费不足9个月的，生育津贴由用人单位支付；分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的半岛 middot bob官方网站，职工的生育津贴由生育保险予以补支。本案中半岛 middot bob官方网站，李某于2023年11月分娩，某公司于2023年9月断缴其社保，在李某分娩后未为其补缴社保，导致李某无法满足社保缴费“前9后12”的生育津贴领取条件。因此，无论某公司后续是否补缴社保，李某均已无法从生育保险基金获得生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。本案中，某公司断缴社保，李某无法报销分娩产生的医疗费半岛 middot bob官方网站，亦无法领取生育津贴，应按照未参加生育保险处理，由用人单位按照生育保险规定的项目和标准支付医疗费用，并按照职工产假前工资标准支付产假期间工资。最终，法院判决由某公司支付李某分娩产生的医疗费用及产假期间工资。判决作出后，某公司提起上诉，经二审审理，驳回上诉，维持原判。编辑 刘倩 校对 李立军

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诺贝尔化学奖得主、斯坦福大学结构生物学教授迈克尔·莱维特（Michael Levitt）让AI提了几个问题：未解之题与值得求解之题，两者有何区别？哪一类科学问题是AI最不擅长的，因此也最值得年轻人投身其中、不断探索？莱维特在蛋白质折叠领域深耕近15年后，整个领域才逐渐意识到这一研究方向的重要性，对于今天的年轻人而言，他们又该如何在经济、心理与制度层面，支撑这样一场漫长探索呢?

触宝创始人、超脑AI孵化器创始人、上海交通大学工研院前执行院长王佳梁，18年里创办4家公司，也是创业教练、投资人、三个孩子的爸爸。他介绍，自己的第一家公司1000人，第二家80人，第三家十几个人，现在只有3个人，他希望3年内做出一家一人独角兽公司，所以目前“跟碳基交流的时间还不如跟硅基交流的时间多”。

他注意到，很多产业园区都在做OPC社区，但如果还是用空间、免租、补贴、算力做孵化，本质上只是把传统小企业孵化器换了一个名字。他认为，OPC时代创业范式将改变，一个人要完成过去一个组织才能实现的价值闭环，需要具备好奇提问、批判思考、协作共创等能力。AI没有让创业门槛降低，反而竞争会更激烈，因此对需求的洞察、建立信任、获得注意力仍然是稀缺能力。

把青年创新创业所需变成服务，上海一直在行动。论坛发布了“上海青年创新创业政策服务包”，集成全市1296条在用政策及8个青年创业基地专属政策。上海高校青年创新创业种子计划和上海高校创新创业共同体也在本届论坛首次发布。“种子计划”围绕资金赋能、阵地服务、产业对接、全周期陪伴四大核心，计划提供5亿元科创直投股权额度和50亿元信贷资金支持，并通过“1V1”科创营地服务精准匹配高校青年创业需求。