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邢颖指出，当下消费需求已从单纯的功能性饱腹满足，转向情绪体验与精神价值的深层追求，倒逼餐饮行业从产品比拼转向服务比拼、从价格竞争升级为价值竞争，深耕“中国服务”与“中国品牌”已是行业转型必然趋势。同时，行业发展告别粗放式扩张，迈入品牌化精细化经营新阶段，竞争维度延伸至供应链整合、精益运营、组织管理与AI智能决策等全领域，依托品牌信任穿越行业周期，已成为头部中餐企业的共识。此外，国家制造强国与服务强国双轮驱动战略，为餐饮品牌化、国际化发展提供政策支撑，作为生活性服务业核心板块，中餐品牌出海既是服务国家战略的内在要求，更是行业高质量发展的必由之路。
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新疆产业“三路并进”是系统思维的充分体现。它是新发展理念在产业建设中的落地落实，是对标国家“十五五”规划进行的探索实践，也是锚定“五大战略定位”、立足新疆发展实际进行的布局安排、产业塑造。传统产业、特色产业、新兴产业和未来产业，各就各位，各具优势，相互支撑，协同发力，构建了新疆现代化产业体系的完整图景，加速推进新疆发展朝着更加美好的明天接力长跑。
拿新疆的传统产业来说，就要用“回春术”。让产业“老树发新芽”，不能抱残守缺，更不能搞涂脂抹粉，而是要增强传统产业的内生动力。新疆优化提升传统产业，如果不从实体经济重要性的高度看问题，不从我国传统产业发展面临的多重挤压来分析，就会要么游疑不定，要么喜新厌旧。传统产业“不能丢”，必须破解负担重跑不快、身子大转不动的问题，促进油气、煤炭、矿产等传统产业高端化、智能化、绿色化转型，让传统产业释放焕新效能。
新兴产业和未来产业，是时不我待、机不可失的创新性产业，是从种子初萌向茁壮成长的试验性产业，需要我们掌握好“造梦术”。产业未来在于敢闯敢试，产业希望在于追梦造梦。“十五五”期间，新疆新兴产业集中力量抓“三个领域”——先进装备、低空经济、新材料，重点抓、持续抓，就抓住了问题关键，抓住了新兴产业在新疆发展的“马缰绳”；未来产业积极抢占“三个赛道”——人工智能、生物制造、绿色氢基能源，要下好先手棋，为培育和发展新质生产力插上“金翅膀”，给新疆经济发展带来更多的未来感、数智感、成就感。
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“没想到十几天就拿到了工资，真是太感谢你们了！”两位外地来津务工的老人紧紧握着法律援助工作人员的手连连道谢。这是“安心行动”中，部门协同高效维权的暖心一幕。此前，两位老人薪资被拖欠，经开区法援中心了解情况后，第一时间启动农民工讨薪“绿色通道”，当日完成受理、审查、指派leyu乐鱼体育全站app下载，援助律师上门服务、全程代办，依托“法援＋法院”联动机制，仅12天就促成双方调解，让老人在春节前拿到了首笔欠薪。
破解劳动维权难题，协同联动是关键。本市各级司法行政部门联合多部门建立协作机制leyu乐鱼体育全站app下载，打通信息共享、案件移送、联合调处快速通道。河西区司法局与人社、工会部门建立信息共享、案件移送、联合调处机制，集中开展治理欠薪冬季专项行动，保障农民工工资支付。武清区司法局与人社、法检部门建立农民工讨薪纠纷联动处置机制，简案“当场办”，繁案“限时办”，切实降低维权成本。南开区司法局积极探索“法援＋检法”多元联动工作机制，检察院支持起诉、补强证据链，法院简化流程、快速立案，三方同向发力，有效缩短维权周期。
“专业精湛品德高尚，为民解忧令人敬仰。”这面鲜红的锦旗是一名劳动者对法律援助律师最真挚的赞誉。这起案件涉及五家关联公司，法律关系纷繁复杂，受援人未签订劳动合同，维权之路困难重重。河东区法律援助中心劳动人事争议仲裁院工作站及时受理转办，由中心指派擅长办理劳动案件的律师全程跟进，最终帮劳动者追回20余万元赔偿款。
依托“实体、热线、网络”三大平台，“安心行动”打造线上线下一体化服务体系。12348公共法律服务热线通过“热线联盟”机制，实现与人社12333、工会12351等15条热线的“一键转接”。目前，“劳动争议专席”共接听咨询11万余通，接通率、满意率均超99％；12348天津法律服务网、“天津掌上12348”微信服务号对接法律援助办案系统，实现案件跨平台流转。本市各级法律援助机构受理劳动者相关法律援助案件1200余件leyu乐鱼体育全站app下载，跟进办理法网“农民工欠薪求助绿色通道”案件300余件，为劳动者挽回经济损失3000余万元，真正实现法律服务24小时不打烊，随时随地为劳动者排忧解难，让维权更便捷、更高效。
本市各级司法行政部门将普法宣传融入日常，深入施工现场、用工企业、户外劳动者驿站leyu乐鱼体育全站app下载，开展形式多样的“法援惠民生”宣传服务活动近300场次，发放宣传材料7万余份。南开区将普法活动与传统节日相结合，在户外劳动者驿站组织开展包饺子、煮元宵等关爱劳动者活动，为职业安全风险较高的建筑工人、网约配送员、货车司机等劳动者讲解安全相关法律知识，并常态化设置法律援助宣传长廊，提升政策知晓度。西青区联合高校开展“法援志愿行”活动，为天开园提供上门服务和精准对接，提升园区企业依法用工意识，增强劳动者依法维权能力，从源头防范化解劳动用工风险，构建起和谐稳定的劳动关系。
