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当晚，上海交通大学医学院附属瑞金医院发布两项重磅成果。其中一项为瑞金医院内分泌代谢病学科王卫庆教授领衔团队于《柳叶刀-糖尿病与内分泌学》在线发表的研究成果，首次清晰揭示内脏脂肪面积增加，糖尿病肾病风险显著升高，同时还具有性别差异，该研究为代谢性疾病精准防治提供新依据；另一项为中国代谢解析计划（ChinaMAP）官方网站正式发布并开放全球数据申请，该网站提供了从肥胖等代谢性疾病表型到多组学关联的丰富数据资源，可助力国内外研究者准确通过数据，深入探寻代谢性疾病的精准防诊治策略。
研究发现，内脏脂肪面积每增加52cm²，糖尿病肾病风险显著升高8%。 研究还进一步揭示性别差异，男性呈现U型关联，内脏脂肪面积过低（≤50cm²）或过高（>100cm²）时糖尿病肾病风险均显著升高；女性则呈梯度效应，仅当内脏脂肪面积过高（>75cm²）时风险升高。并且，这种男性U型、女性梯度效应的性别特异性模式在不同体质指数（BMI） 分层中仍然存在。
王卫庆同时介绍，该院当日正式发布“中国代谢解析计划ChinaMAP”官方网站，这一网站通过对万人深度全基因组测序数据、大型前瞻性队列研究数据以及随机对照临床试验数据进行系统化整合万博全站manbetX登录，可助力研究者更准确地解析代谢性疾病的演变规律，“我们希望通过ChinaMAP网站的开放共享，诚邀全球同行通过中国人群的大规模研究数据，探寻代谢性疾病的精准防治策略。”
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新京报讯（记者张静姝 通讯员祝飞宇）依法足额缴纳社会保险费，不仅是用人单位的法定义务，更是维护社会保险基金安全、保障职工长远权益的基石。实践中，个别用人单位与职工通过“协议”的方式，试图规避足额缴费责任万博全站manbetX登录，此类行为能否获得法律认可？近日，北京市第一中级人民法院审结的一起行政诉讼案件，给出了明确的回答。 某科技公司因未足额为员工张某缴纳社会保险费，被所在地社会保险事业管理中心责令限期补缴。该公司不服，提起行政诉讼。公司主张，公司已与张某协商一致，以低于张某实际工资的标准确定社保缴费基数，并将本应缴付的社保费用差额部分以补贴形式随工资发放给了张某，故不应再承担补缴责任。 法院经审理，将本案的争议焦点明确归纳为：社会保险费缴纳数额是否可以由用人单位和劳动者自行约定。对此，法院在判决中进行了深入分析。首先万博全站manbetX登录，法律依据的强制性。法院援引了《中华人民共和国劳动法》第七十二条，该条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。同时，依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款，用人单位负有自行申报、按时足额缴纳社会保险费的强制性法律义务。此处的“足额”，核心即指缴费基数应与职工的实际工资收入相对应。其次，法律关系的特殊性。法院强调，社会保险法律关系不同于平等主体间的普通民事合同关系，社会保险基金实行社会统筹，涉及国家利益与社会公共利益。因此，社会保险费的缴费基数、费率等核心要素，均由国家法律法规予以明确规定，具有法定性和强制性。缴纳社会保险费是国家对用人单位课以的强制性公法义务，不属于用人单位与职工可自由处分私权的范畴，协商约定无效。基于上述性质，法院明确指出，用人单位按时足额缴纳社会保险费的法定义务，不能由用人单位和职工通过任何形式的协商予以变更或免除。“约定无需缴纳”“约定无需按照法律规范确定的费基、费率缴纳”的协议、承诺均属无效。综上，法院最终判决驳回了某科技公司的全部诉讼请求。 法官提醒，社会保险是国家为公民提供的基本风险保障制度，其严肃性和强制性不容挑战。对于用人单位而言，依法足额参保缴费是无可推卸的法律责任与社会责任，通过“协商”“补贴”等方式变通、规避的行为均属违法，最终仍需依法补缴，并可能面临滞纳金乃至行政处罚。对于劳动者而言万博全站manbetX登录，也要清醒认识到，接受或主动达成这类“协议”，看似增加了短期的现金收入，实则严重损害了自身在养老、医疗、失业、工伤等方面的长远权益。劳动者应依法维护自身参保权益，对不合法的“协商”保持警惕。编辑 刘倩 校对 翟永军
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