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张师傅的感慨，道出了传统露天矿山的普遍困境：高危、繁重、高能耗。长期以来，露天采矿高度依赖人工驾驶矿卡，作业人员常年驻守在露天采场，直面陡坡、弯道、湿滑路面等复杂工况，极端天气下作业风险倍增。同时，人工操作稳定性参差不齐，调度依赖经验判断，导致生产效率不稳定、燃油消耗大、碳排放偏高、安全隐患多发等问题。
在成果发布环节，刘兴强正式公布了阶段性成果：“累计减少岗位人员150人，人员降幅达79%，年节约人工成本4200万元。”他透露，依托技术集成创新、混编运行、旧车批量改造、智能平台管控、设备联动联控五大特色，首钢矿业成功构建起露天开采高效化、地下开采自动化、选矿流程智能化、运输管控一体化、信息管理智慧化的整体格局。
本次大会上，《露天矿山无人驾驶发展及应用白皮书》重磅发布，该白皮书由矿山安全行业标准化技术委员会信息与智能化分技术委员会露天矿山无人驾驶标准化工作组牵头编制。“它系统展现了行业标准建设的阶段性成果，清晰划定了技术装备、生产运营、测试评价、安全管控等核心发展路径，补齐了露天矿山无人驾驶领域的标准短板，串联起企业、高校、科研单位的多方协同力量，健全了矿山安全标准化整体架构。”露天矿山无人驾驶标准化工作组组长林巧博表示。
“智能矿山建设不是一次性的改造升级，而是长期持续、循序渐进的深耕迭代。”首钢集团副总经理金洪利表示，未来，首钢矿业将立足自身发展优势，持续打磨智能化开采技术，不断拓展矿山智能应用场景，沉淀可落地、可复用的矿山智能化解决方案；同时依托校企、产业链多方合作力量，持续攻克行业技术难点，补齐人才、技术、标准短板。
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新京报讯（记者张静姝）5月8日13时许，北京市东城区龙潭湖消防救援站接到辖区居民报警求助，该居民外出倒垃圾时未携带钥匙，房门被风吹关闭，意外反锁，当时家中厨房燃气灶正开启，锅具处于加热状态，存在锅具干烧、燃气泄漏及引发火灾的风险。 接警后，指挥中心调派一辆多功能抢险救援车及7名消防员赶赴现场处置。途中，消防员通过电话与报警人保持联系，确认房屋具体位置、门锁类型及厨房情况，并告知报警人远离房门，等待专业救援。 消防员抵达现场后勘查确认，房门为普通防盗门，已处于反锁状态。救援人员随即制定破门方案，使用专业破门工具对门锁进行破拆，破门过程耗时约3分钟。救援人员使用专业破门工具对门锁进行破拆。东城消防供图 房门开启后，消防员第一时间进入厨房关闭燃气阀门，将高温锅具转移至安全区域，并开窗通风，对室内进行安全隐患排查。经确认，现场无燃气残留，险情排除。 事后，消防员对涉事居民进行了消防安全提示，强调使用燃气时应遵守“人不离火、火不离人”原则，外出前需检查燃气阀门、电源开关并携带钥匙。如遇房门反锁或燃气泄漏等突发情况，应立即拨打119报警，避免自行破拆或处置。龙潭湖消防救援站表示，将持续加强执勤备战与消防安全宣传，提升应急处置能力，维护辖区居民生命财产安全。编辑 彭冲 校对 李立军
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5月11日，在全国总工会社会联络部、中国海员建设工会、广东省总工会、深圳市委互联网企业工委的指导下，货拉拉2026“平凡之光”魅力司机评选正式启动。今年，货拉拉将评选名额由10个扩容至20个，经过司机报名、司机筛选、大众投票等环节，层层选拔出魅力司机20强和4强。其中，20强每人将获得1万元现金奖励和6个月货拉拉钻石减佣卡，4强每人将获得2万元现金奖励和多拉大面特别赞助的1年货拉拉钻石减佣卡。
自2018年首届举办以来，货拉拉“平凡之光”魅力司机评选已走过8载历程，成功挖掘出一大批爱岗敬业、热心公益、励志奋进、见义勇为的行业典范，累计吸引23万名货运从业者报名，参与投票人数高达363万人次。往届活动中，有坚守诚信、拾金不昧的诚信标兵，有冲锋在前、参与应急救援的无畏先锋，有不畏艰难、靠奋斗改变生活的励志榜样，也有温柔坚韧、撑起家庭重担的巾帼司机……
今年，在2026“平凡之光”司机节上，货拉拉还将新增十年老司机、优秀党员、健康之星等表彰类型。“我们希望让优秀货运人的事迹被更多人看见，也让平凡劳动者的精神得到广泛传播。”货拉拉市场负责人王宫表示，货拉拉将持续优化评选机制、完善平台司机荣誉体系建设，切实提升新就业形态劳动者的职业归属感与社会认同感。
