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去年初，国务院办公厅发布“高效办成一件事”2025年度第一批重点事项；2025年7月，国家市场监管总局即会同9部门联合印发《关于推进高效办成个体工商户转型为企业“一件事”加大培育帮扶力度的指导意见》。意见明确个体工商户可以通过直接变更方式转为企业，依法保留字号、成立日期、统一社会信用代码、登记档案及年度报告等经营要素。“个转企”后可以同步办理税务、公章刻制、社保登记、住房公积金缴存登记等事项。对符合条件的工业产品生产、食品生产经营、烟草专卖、道路普通货物运输等行政许可予以延续。
餐饮企业与人民群众日常生活息息相关，开办餐饮店是政务服务的高频事项。国家市场监管总局加强顶层设计，指导督促各地市场监管部门会同住建、消防等部门，通过整合平台、集成联办、优化流程等方式，整合企业营业执照信息核验、食品经营许可、户外招牌设施设置规范管理和公众聚集场所投入使用营业前消防安全检查4项政务服务事项，实现一表申请、一套材料、一窗受理、一网办理。
近年来，《关于进一步完善信用修复制度的实施方案》《关于进一步做好信用修复协同联动工作的通知》《市场监督管理信用修复管理办法》等制度举措出台，大幅压缩信用修复办理时限，强化协同修复、结果互认，推动解决“多头修复”“重复修复”问题，让更多经营主体享受到信用修复政策红利。去年3月华体app官方入口，国家市场监管总局建成信用修复全国统一平台，实现了“统一入口、异地修复”。
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在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上，习近平总书记强调：“做到科学决策，首先要有战略眼光，看得远、想得深。” “领导干部想问题、作决策，一定要对国之大者心中有数，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账，善于把地区和部门的工作融入党和国家事业大棋局，做到既为一域争光、更为全局添彩。”
习近平总书记曾在《从政杂谈》中写道——“常言道：‘新官上任三把火。’‘三把火’该不该烧，什么时候烧适宜，都要从实际出发。要多深入群众，多做调查研究，弄清事情的来龙去脉，而后审时度势，该烧则烧，不该烧决不要赶时髦，勉强‘烧火’。”“作出决策之前，先听他个八面来风，兼听各种意见，深入了解所面临问题的本质华体app官方入口，找出其规律，谋而后断；一旦作出决议，在解决问题过程没有结束之前，不作主体更改。”
在推进乡村全面振兴中，深入调研乡村产业基础、资源禀赋，因地制宜发展特色产业；在优化城市治理时，广泛倾听居民诉求、了解实际情况，有效解决民生痛点……为官一任、施政一方，各级干部只有“坚持具体问题具体分析，‘入山问樵、入水问渔’，一切以时间、地点、条件为转移”，才能“真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实”。
在展览现场，观众可以看到，结合柏拉图四美德重绘的《春》《夏》《秋》《冬》；致敬爱因斯坦、普朗克等科学家的《偶像》；探讨文明发展规律的《梯子》系列与《纪念碑》；以及反思当代消费文化的《拍卖空盒》与《当代美术屎》。此外，《创世纪》《设计师》等作品则直面了AI技术对人类社会结构、职业身份乃至生命意义可能带来的改变。
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就业是民生之本、发展之基。“百日行动”进校园，精准对接、全程赋能就业服务，是“职”引青春向未来的有力举措。2026届全国普通高校毕业生规模预计达1270万人，同比增加48万人，就业工作已进入关键阶段。通过覆盖全国的专项行动，以校园为阵地、以学子为核心，打破部门壁垒、打通服务堵点，把就业服务从“场外”拉到“校内”，从“被动响应”转为“主动靠前”，既能破解毕业生求职信息不对称的痛点，也能搭建起校企对接的桥梁，成为托举青年就业梦想、畅通人才流通渠道的重要抓手。
精准搭台拓岗，筑牢就业“硬支撑”。岗位供给是就业的生命线，“百日行动”始终把扩岗位、优匹配作为核心举措。各地摒弃“大水漫灌”式招聘，聚焦高校专业特色与区域产业需求，举办行业性、区域性专场招聘会，将优质岗位精准送到学子身边。江苏淮安80余家企事业单位提供2000余个岗位，江西新余182家企业带来1.2万个岗位，新疆大学春招现场193家企业推出4780个岗位，河南南阳专场提供8400余个岗位，每场专场招聘都紧扣产业需求、贴合学子专业，让毕业生不用奔波就能对接优质资源，实现人岗精准匹配，让就业机会触手可及。
多元服务赋能华体app官方入口，激活求职“软实力”。就业不仅要“有岗位”，更要“能上岗、上好岗”，“百日行动”注重全方位提升毕业生求职竞争力。各地各校同步开展职业指导讲座、“一对一”求职咨询、简历诊断优化、新职业体验等个性化服务，有的高校开设“一站式”求职服务专区，提供职业妆造、证件照拍摄等暖心举措，有的推出“直播带岗”模式，让学子在“云端”就能与企业零距离对接。“岗位+指导”的双重服务，在提升毕业生求职技巧的同时，也帮助他们树立清晰的职业规划，让青春奋斗更有方向。
协同联动发力，构建就业“生态圈”。“百日行动”的成效，源于多方协同的强大合力。人社、教育部门密切协作，高校主动作为，企业积极参与，形成了“政府引导、高校主导、企业参与、社会支持”的就业服务格局。高校将就业工作融入办学治校全过程，推行“一院一策”，建立毕业生动态跟踪机制；企业主动释放岗位，参与人才培养，实现校企供需互促；政府出台扶持政策，规范就业秩序，兜牢困难群体就业底线。多方发力，同频共振，打破人才培养与产业需求“节奏差”，构建起长效就业服务体系。
