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2010年4月20日，周峰入职刚满一百天。那天，师父费秋元没有让他碰设备，只问了一个问题：“这列车两端头车，核心功能有什么关键区别？”周峰当场语塞，从书本上背来的知识像散落零件，拼不出完整答案。师父没再追问，转身走了。那个背影，周峰一直记得。后来他常对徒弟说：“调试不是按开关，是给车赋魂。不懂车的‘脾气’，车就不听你的话。”
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5月11日，在全国总工会社会联络部、中国海员建设工会、广东省总工会、深圳市委互联网企业工委的指导下，货拉拉2026“平凡之光”魅力司机评选正式启动。今年，货拉拉将评选名额由10个扩容至20个，经过司机报名、司机筛选、大众投票等环节，层层选拔出魅力司机20强和4强。其中，20强每人将获得1万元现金奖励和6个月货拉拉钻石减佣卡，4强每人将获得2万元现金奖励和多拉大面特别赞助的1年货拉拉钻石减佣卡。
自2018年首届举办以来，货拉拉“平凡之光”魅力司机评选已走过8载历程，成功挖掘出一大批爱岗敬业、热心公益、励志奋进、见义勇为的行业典范，累计吸引23万名货运从业者报名，参与投票人数高达363万人次。往届活动中，有坚守诚信、拾金不昧的诚信标兵，有冲锋在前、参与应急救援的无畏先锋，有不畏艰难、靠奋斗改变生活的励志榜样，也有温柔坚韧、撑起家庭重担的巾帼司机……
今年，在2026“平凡之光”司机节上，货拉拉还将新增十年老司机、优秀党员、健康之星等表彰类型。“我们希望让优秀货运人的事迹被更多人看见，也让平凡劳动者的精神得到广泛传播。”货拉拉市场负责人王宫表示，货拉拉将持续优化评选机制、完善平台司机荣誉体系建设，切实提升新就业形态劳动者的职业归属感与社会认同感。
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京沪高铁公司相关负责人介绍，根据《价格法》《铁路法》等国家相关规定，高铁动车组列车客票由铁路运输企业依法自主定价。此次京沪、合蚌高铁票价调整的核心是优化调整公布票价，主要包括：重新核定各车次、各席别的公布票价，为构建差异化产品体系奠定基础，通过不同旅速、不同停靠站、不同运行时刻、不同票价的组合，形成更加丰富、差异化的客运产品，满足旅客多元化、差异化出行需求。京沪高铁公司作为上市公司，本次票价优化调整已严格按照公司章程及相关规定履行决策程序，并于2026年5月11日依法依规进行了信息披露。
该负责人介绍，此次对京沪、合蚌高铁票价优化调整，主要目的是充分遵循运输市场规律欢乐互娱官网入口，统筹考虑均衡客流、运营成本、比价关系等因素，对公布票价进行调整，扩大执行票价的浮动空间，进一步深化“灵活折扣、有升有降”市场化票价浮动机制，以公布票价为上限，综合考虑季节、日期、时段、旅速、席别等因素，实行不同幅度的折扣浮动，合理确定执行票价，从而通过价格杠杆有效调节运能与需求的匹配关系，促进客流均衡化，使有限的运力资源服务更多旅客，也让一些对列车运行时刻要求相对不高的旅客享受更多折扣票价。
