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5月10日晚，江西赣州，2026“赣超”第二轮赣州队主场比赛开赛前，大型宋韵实景演绎节目《千年宋城 文山点兵》上演，历史风骨与足球激情交相辉映。七百多年前，文天祥任赣州知州，在此散尽家财、点兵出征，为“江南宋城”刻下忠义基因。今夜足球注册app，他以沉浸式演绎 “归来”，策马绿茵、挥旗列阵，用宋韵国风为球队助威，让浩然正气响彻赛场。
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刘宁强调，今年是三年集中整治的最后一年，完成攻坚决战目标时间紧、任务重。要上下同心、尽锐出战，坚持“五级书记”一起抓，层层压实责任、层层传导压力，把集中整治同开展树立和践行正确政绩观学习教育结合起来足球注册app，同抓好中央巡视反馈意见整改结合起来，推动各方同向发力、同频共振，形成“省级统筹调度、市县主抓主战、乡村落实落细”的工作格局。
要精准务实、攻坚克难，坚持办案开路带动攻坚破局，突出抓好中央部署整治重点，持续深化我省确定的突出问题整治，全力推进民生领域信访问题集中治理，务实办好各项重大民生实事，让群众感到新变化、得到真实惠。要开拓创新、提升质效，用好数智技术，建立全省统一的民生业务办理与监管一体化智慧平台，探索民生领域廉政风险点触发预警机制，持续拓展基层数字治理应用场景，靶向发力开展督导，逐项抓好问题整改，力争通过整治一个问题推动解决一类问题、完善一套机制。
5月10日，河南广播电视台大象新闻发文《村里这场座谈会，河南五级书记都来了丨豫观察》介绍，5月9日，在濮阳杨干城村，召开了一场特殊的座谈会。特别在哪？看人，参会的有河南省委书记、濮阳市委书记、华龙区委书记、孟轲乡党委书记、杨干城村党支部书记。看事，这场座谈会，聚焦的是群众身边不正之风和腐败问题集中整治。
文章透露，这次座谈会，在濮阳市华龙区孟轲乡杨干城村举行。选在这里，有深意。先说孟轲乡，因孟子得名。两千多年前，写下“民为贵，社稷次之，君为轻”的孟子，曾在此地讲学。他一生奔走推销仁政，却被当政者嘲笑“迂远而阔于事情”。如今，河南五级书记和群众代表坐在一起，在此聊村里的事、聊群众身边的堵心事，恰是历史回响。
而河南，已多次召开会议，部署本省的群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作。去年，全省纪检监察机关在重点查处农村集体“三资”、侵占群众利益、伤害群众感情等问题的过程中，共返还群众财物7.3亿元。今年2月足球注册app，河南召开全省大会，对2026年全省群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，进行部署。并提出“以群众利益为上、视群众意见为镜、让群众满意为准。”
文章认为，从省委书记到村支书，每一级都是政策传导链条上不可或缺的一环。省委书记把握方向，传递中央精神；市委书记统筹一域，推动部署；县委书记作为“一线总指挥”，扛起主体责任。街道书记是“施工队长”，直面具体问题；村党支部书记则是“神经末梢”，与群众血肉相连。政策从“最先一公里”到“最后一公里”足球注册app，如何确保不衰减、不走样、不梗阻？五级书记，就是一根责任链。
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就业是民生之本、发展之基。“百日行动”进校园，精准对接、全程赋能就业服务，是“职”引青春向未来的有力举措。2026届全国普通高校毕业生规模预计达1270万人，同比增加48万人，就业工作已进入关键阶段。通过覆盖全国的专项行动，以校园为阵地、以学子为核心，打破部门壁垒、打通服务堵点，把就业服务从“场外”拉到“校内”足球注册app，从“被动响应”转为“主动靠前”，既能破解毕业生求职信息不对称的痛点，也能搭建起校企对接的桥梁，成为托举青年就业梦想、畅通人才流通渠道的重要抓手。
精准搭台拓岗，筑牢就业“硬支撑”。岗位供给是就业的生命线，“百日行动”始终把扩岗位、优匹配作为核心举措。各地摒弃“大水漫灌”式招聘，聚焦高校专业特色与区域产业需求，举办行业性、区域性专场招聘会，将优质岗位精准送到学子身边。江苏淮安80余家企事业单位提供2000余个岗位，江西新余182家企业带来1.2万个岗位，新疆大学春招现场193家企业推出4780个岗位，河南南阳专场提供8400余个岗位，每场专场招聘都紧扣产业需求、贴合学子专业，让毕业生不用奔波就能对接优质资源，实现人岗精准匹配，让就业机会触手可及。
多元服务赋能，激活求职“软实力”。就业不仅要“有岗位”，更要“能上岗、上好岗”，“百日行动”注重全方位提升毕业生求职竞争力。各地各校同步开展职业指导讲座、“一对一”求职咨询、简历诊断优化、新职业体验等个性化服务，有的高校开设“一站式”求职服务专区，提供职业妆造、证件照拍摄等暖心举措，有的推出“直播带岗”模式，让学子在“云端”就能与企业零距离对接。“岗位+指导”的双重服务，在提升毕业生求职技巧的同时，也帮助他们树立清晰的职业规划，让青春奋斗更有方向。
协同联动发力足球注册app，构建就业“生态圈”。“百日行动”的成效，源于多方协同的强大合力。人社、教育部门密切协作，高校主动作为，企业积极参与，形成了“政府引导、高校主导、企业参与、社会支持”的就业服务格局。高校将就业工作融入办学治校全过程，推行“一院一策”，建立毕业生动态跟踪机制；企业主动释放岗位，参与人才培养，实现校企供需互促；政府出台扶持政策足球注册app，规范就业秩序，兜牢困难群体就业底线。多方发力，同频共振，打破人才培养与产业需求“节奏差”，构建起长效就业服务体系。
