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为助力技能新手成长为行业能手，本届大赛出台重磅奖励政策。何永强说，获奖选手可获最高5000元现金奖励，同时直接晋升职业技能等级，金牌选手可晋高级技师；优秀选手有望参评“甘肃省五一劳动奖章”“甘肃省技术能手”等荣誉，金牌选手将入选国赛集训队，指导教师也可同步晋升级别，全方位构建技能人才成长“快车道”。
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五月芳菲，白衣灼灼；提灯引路，芳华如初。在第115个“5·12”国际护士节到来之际，爱尔眼科医院集团举行以“赋能护士致敬芳华”为主题的“5·12”国际护士节表彰大会暨第九届“最美天使”颁奖典礼，致敬每一位坚守一线、以心为灯的护理工作者，以弘扬先进，树立榜样，凝聚推动医院护理事业高质量发展的磅礴力量。
会上，李力首先发表致辞，他指出，目前爱尔眼科正处于从“规模扩张”向“价值增长”转型的关键时期，护理团队是医疗质量的“压舱石”和服务品牌的“金名片”。他向坚守爱尔二十载的“资深护理老兵”致敬，并充分肯定了过去一年护理团队在繁重任务下展现出的实干力量。他对全体护理同仁提出“守牢安全底线、深耕患者服务、实现共同成长”的三重期许，并希望他们在守护患者光明的同时，也守护好自己的健康与快乐。
报告显示，2025年爱尔眼科实现门诊量1889.17万人次，同比增长11.52%；手术量168万例，同比增长5.77%，这每一个数字背后都凝结着爱尔护理人的匠心与大爱。大会现场举行了庄重的表彰仪式，对过去一年在护理工作中爱岗敬业、表现突出的先进省区和优秀个人予以隆重表彰，本次大会共设立10个荣誉奖项4233游戏盒下载，涵盖二十年护理奉献奖、护理质量与安全管理奖、医院感染预防与控制奖、护理培训创新奖、优质护理服务奖、护理精进与价值创造奖、护理技术创新奖等。
现场，医疗管理中心总监唐罗生教授回顾了护理团队过去一年的卓越贡献，并对未来工作提出明确指示。他强调，集团将开启2026-2028三年攻坚新征程，通过赋能护士、优化人才体系、强化人文关怀，为护理队伍提供坚实后盾。同时，他勉励全体同仁坚守“安全”底线，以“创新”为翼，向数据智能防控、慢病服务创新、人才体系优化、学科引领升级四大方向全力奋进，在守护光明的事业中绽放芳华。
栉风沐雨奋进路，春华秋实结硕果。2026年是“十五五”规划的开局之年，站在新的历史起点，爱尔眼科护理队伍不仅是医疗安全的守护者，更是集团高质量发展的生力军。此次表彰不仅是对过去一年辛勤付出的最高礼赞，更是吹响了新征程的冲锋号。未来，爱尔眼科全体护理人员将继续秉持“使所有人，无论贫穷富裕，都享有眼健康的权利”的初心，将专业融入血脉，把温度注入服务，为助力“健康中国”建设、推动眼科护理事业迈向新高度贡献爱尔力量。
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按照金禾匠心账目所列小麦粉价格（2800元/吨）计算，78万研发费用对应278吨小麦粉。按每次实验炒50斤计算，需要炒11120锅。“正常的食品工艺研发，是一个技术人员、一口小锅，反复炒、反复试，几十、数百次已是极限。278吨小麦粉是项目工厂半年的生产用量，不是实验用量。”冯长亮说。冯长亮表示，就算78万余元研发费用真实，所投入278吨小麦粉必然产生大量实物。要么入库、要么卖掉、要么报废。然而，金禾匠心没有记录任何研发入库或销售收入，也没有任何研发中的检测报告等。
冯长亮还质疑，金禾匠心2019年分三次共处置炒小麦粉84.45吨，账目列支盘亏损失37万：2019年3月7日发天津小麦粉，客户在生产过程中发现有金属异物后退回未利用余料22.65吨；2019年10月发徐福记一车炒小麦粉，到厂检验微生物超标，整车退货32.4吨；2019年11月发徐福记一车炒小麦粉，到厂检验微生物超标，整车退货29.4吨。
