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中新网兰州5月12日电 (记者 闫姣 高莹)“我们出发前其实没想到能拿这样的名次。”兰州市城关区水车园小学RT科技工作室主教练李旭鹏5月中旬在兰州接受中新社、中新网记者采访时坦言，“对我和孩子们来说，最初只是想去世锦赛看一看，去感受全球顶级赛事到底是什么样子。但孩子们值得这个成绩，因为他们很努力，也很认真。”

李旭鹏回忆说，令他印象最深刻的是资格赛收官之战。“当时队伍暂列第五，想要晋级更优位次，就需要拿下更高积分。而那场比赛的合作队友是一支国外参赛队，其机器人竞技实力相对较弱，孩子们必须冲击高分才能跻身理想排名。”他说，最终，队员们顶住重压，以超出目标分数1分的成绩成功晋级，为最终斩获全球总亚军奠定了关键基础。

从2025年5月赛事启动，到2026年4月底全球总决赛落幕，孩子们历经近一年备赛周期，持续开展机器人搭建、调试与实操训练，从西北区域赛到全国选拔赛，层层闯关、一路晋级。李旭鹏特别提到，在北京举办的一场相关赛事中扑克之星文app，孩子们的机器人设备并不占优势，但凭借娴熟过硬的操作能力夺得冠军，也获得了现场业内人士的广泛认可。

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HR看简历，尤其是应届生简历，一眼就能分辨出哪些是AI写的、哪些是自己用心打磨的。AI润色的简历，确实有“表面优势”，句式工整、逻辑清晰，甚至会用一些看似专业的职场话术，把普通的校园经历包装得“高大上”。但这类简历少了最关键的“灵魂”——你真实的经历、具体的感受，你做过的事的细节、遇到的困难扑克之星文app，以及你从中获得的成长。

知乎网友@壹哥：用AI帮你写简历、教面试，最核心的原则就是帮你打草稿，你来润色“灵魂”和数据。举个例子，你现在要应聘短视频运营，大量简历模板都是内容运营、用户增长，HR压根就不会感兴趣，也不会觉得你有什么亮点。但如果你加上数据，比如“在抖音发测评视频，3个月涨了5000个粉丝，转化率12%”，或许就能吸引HR的注意力。

模拟面试时让AI扮演面试官追问你，帮你发现逻辑漏洞；或者让它把一道开放题拆成几个小问题供你自测，这是好方法。但如果在真实面试中看AI即时生成的提示内容(“赛博小抄”)，一旦网络卡顿、问题超纲，或者HR要求共享屏幕，你会瞬间暴露。更关键的是，你失去了真正思考和组织语言的机会——这种能力恰恰是入职后最需要的。

语不惊人死不休的图书广告语不少见，有“xx的人生之书”“影响xx一生的作品”这类蹭着名人名头的广告语，也有“比肩××书”“被誉为超越××书”这种蹭着知名畅销书宣发的，还有“×月狂销几百万”“×年再版×次”这样宣传畅销程度的。也有把图书广告语作成“三分钟看完一部电影”风格的，比如《愤怒的葡萄》变成了“美国农民工进城防骗指南”。还有的广告文案因为用力过猛引发过争议，比如《孤筏重洋》曾有过一句广告语是“海子自杀前随身携带的四本书之一”，被读者批评为“坟头蹦迪式营销”。

一位图书编辑告诉记者，这些极尽夸张渲染之能事的广告语其实是“营销编辑没招了。”在其看来，网上是会有一些营销号为了流量随意解读图书，拿一些不存在的“鸡汤”“金句”引流，但很多看起来过于夸张甚至不靠谱的广告语就是出版社编辑自己想出来的，“说白了不整点夸张的、光怪陆离的，像这类文学经典很难卖得动。”《窄门》其实是互联网营销的“受益者”扑克之星文app，虽然其本身文学价值非常高，但中译本出版多年在市场上的销售表现都很一般，称得上是冷门图书。在2023年左右，因互联网营销而持续出圈，该书的编辑团队敏锐察觉到了读者转向从内容中获得情绪价值和共鸣，因此从《窄门》中提取出了“隐忍的爱”“纯爱战神”等关键词，并与流行的MBTI人格测试等结合进行推流。“碎片化阅读的时代，阅读不仅仅是看书，也未必看书才叫阅读，图书的营销也需要不断加码情绪价值。”这几年在年轻人中大受欢迎的卡夫卡其实也是如此，其文学作品的碎片结构、异化探讨和冷漠化叙事风格不是营销重点，卡夫卡对职场痛苦的犀利批判大受欢迎，成为当代年轻人的精神嘴替，带火图书的同时还引申到文创领域。然而，不是什么作家的作品都天然的具有像卡夫卡这样的特性，绝大多数时候都需要编辑想办法从作品或者作者人生经历中找一个可能触及当下人情绪的点，年轻读者们超爱的“潦草小狗”余华也就这样被很多图书营销推广选中了。

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2025年8月、9月、11月，交通运输部分别在广州、青岛、宁波口岸组织对国际集装箱班轮运输公司和无船承运业务经营者的运价备案执行情况开展了检查，共发现9家国际集装箱班轮运输公司、7家无船承运业务经营者(名单后附)存在未履行运价备案手续或实际执行运价与备案价格不一致等违规行为。交通运输部依据《中华人民共和国国际海运条例》第三十八条规定，对上述企业实施了行政处罚，并对违规情节严重的企业进行了约谈。