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今年是中国—东盟建立全面战略伙伴关系5周年，中国—东盟自贸区3.0版升级议定书即将实施。本届东博会直奔“经贸实效”，紧扣3.0版前沿领域，特设数字经济、绿色低碳展区，通过现场解读政策、对接客户、交流技术，为企业提供实实在在的合作商机。平陆运河项目沙盘与智慧系统现场展示，让客商直观感受中国西南通往东盟运距最短、最经济的水运通道。

东博会设人工智能展区，从消费端、企业端、政府端、国际端四个维度集中展示中国AI最新成果：从去年消费端爆火的AI眼镜等可穿戴设备，到企业端的具身智能机器人；从政府端的城市治理、智慧交通等公共服务解决方案，到中老、中马、中印尼等中国与东盟国家合作的大模型等国际端应用产品百姓网网址，打造中国AI产品“大卖场”，形成AI应用示范效应。

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中共云南省委常委、统战部部长李保俊致辞表示，国家统一、民族复兴是人心所向、大势所趋。回望过往，滇西抗战的峥嵘岁月，镌刻下云台同胞同仇敌忾、共御外侮的家国担当；放眼当下，云台交流的桥梁越搭越宽，纽带越系越紧，命运与共、荣辱相依的根基愈发深厚。希望以本届“彩云之约”为新起点，持续深化云台交流合作，共绘两岸融合发展同心圆。

中共中央台办六局副局长郭大志表示百姓网网址，当前两岸关系正处在重要关头，要和平、要发展、要交流、要合作是两岸同胞的共同心声。希望广大台胞顺应历史大势、坚守民族大义，认清“台独”势力的危害与外部干涉势力的祸心，抓住中国式现代化全面推进带来的良好机遇，与大陆同胞共同实现中华民族复兴伟大梦想、共享祖国统一的无上荣光。

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新京报讯（记者张静姝 通讯员祝飞宇）依法足额缴纳社会保险费，不仅是用人单位的法定义务，更是维护社会保险基金安全、保障职工长远权益的基石。实践中，个别用人单位与职工通过“协议”的方式，试图规避足额缴费责任，此类行为能否获得法律认可？近日，北京市第一中级人民法院审结的一起行政诉讼案件，给出了明确的回答。 某科技公司因未足额为员工张某缴纳社会保险费，被所在地社会保险事业管理中心责令限期补缴。该公司不服，提起行政诉讼。公司主张，公司已与张某协商一致，以低于张某实际工资的标准确定社保缴费基数，并将本应缴付的社保费用差额部分以补贴形式随工资发放给了张某，故不应再承担补缴责任。 法院经审理，将本案的争议焦点明确归纳为：社会保险费缴纳数额是否可以由用人单位和劳动者自行约定。对此，法院在判决中进行了深入分析。首先，法律依据的强制性。法院援引了《中华人民共和国劳动法》第七十二条，该条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。同时，依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款，用人单位负有自行申报、按时足额缴纳社会保险费的强制性法律义务。此处的“足额”，核心即指缴费基数应与职工的实际工资收入相对应。其次百姓网网址，法律关系的特殊性。法院强调，社会保险法律关系不同于平等主体间的普通民事合同关系，社会保险基金实行社会统筹，涉及国家利益与社会公共利益。因此，社会保险费的缴费基数、费率等核心要素，均由国家法律法规予以明确规定，具有法定性和强制性。缴纳社会保险费是国家对用人单位课以的强制性公法义务，不属于用人单位与职工可自由处分私权的范畴百姓网网址，协商约定无效。基于上述性质，法院明确指出，用人单位按时足额缴纳社会保险费的法定义务，不能由用人单位和职工通过任何形式的协商予以变更或免除。“约定无需缴纳”“约定无需按照法律规范确定的费基、费率缴纳”的协议、承诺均属无效。综上，法院最终判决驳回了某科技公司的全部诉讼请求。 法官提醒，社会保险是国家为公民提供的基本风险保障制度，其严肃性和强制性不容挑战。对于用人单位而言，依法足额参保缴费是无可推卸的法律责任与社会责任，通过“协商”“补贴”等方式变通、规避的行为均属违法，最终仍需依法补缴，并可能面临滞纳金乃至行政处罚。对于劳动者而言，也要清醒认识到，接受或主动达成这类“协议”，看似增加了短期的现金收入，实则严重损害了自身在养老、医疗、失业、工伤等方面的长远权益。劳动者应依法维护自身参保权益，对不合法的“协商”保持警惕。编辑 刘倩 校对 翟永军