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就业是民生之本、发展之基。“百日行动”进校园，精准对接、全程赋能就业服务，是“职”引青春向未来的有力举措。2026届全国普通高校毕业生规模预计达1270万人，同比增加48万人，就业工作已进入关键阶段。通过覆盖全国的专项行动，以校园为阵地、以学子为核心，打破部门壁垒、打通服务堵点，把就业服务从“场外”拉到“校内”，从“被动响应”转为“主动靠前”，既能破解毕业生求职信息不对称的痛点，也能搭建起校企对接的桥梁，成为托举青年就业梦想、畅通人才流通渠道的重要抓手。
精准搭台拓岗，筑牢就业“硬支撑”。岗位供给是就业的生命线，“百日行动”始终把扩岗位、优匹配作为核心举措。各地摒弃“大水漫灌”式招聘，聚焦高校专业特色与区域产业需求，举办行业性、区域性专场招聘会，将优质岗位精准送到学子身边。江苏淮安80余家企事业单位提供2000余个岗位，江西新余182家企业带来1.2万个岗位，新疆大学春招现场193家企业推出4780个岗位，河南南阳专场提供8400余个岗位，每场专场招聘都紧扣产业需求、贴合学子专业，让毕业生不用奔波就能对接优质资源，实现人岗精准匹配，让就业机会触手可及。
多元服务赋能，激活求职“软实力”。就业不仅要“有岗位”，更要“能上岗、上好岗”，“百日行动”注重全方位提升毕业生求职竞争力。各地各校同步开展职业指导讲座、“一对一”求职咨询、简历诊断优化、新职业体验等个性化服务，有的高校开设“一站式”求职服务专区，提供职业妆造、证件照拍摄等暖心举措，有的推出“直播带岗”模式，让学子在“云端”就能与企业零距离对接。“岗位+指导”的双重服务gpk登录，在提升毕业生求职技巧的同时，也帮助他们树立清晰的职业规划，让青春奋斗更有方向。
协同联动发力，构建就业“生态圈”。“百日行动”的成效，源于多方协同的强大合力。人社、教育部门密切协作，高校主动作为，企业积极参与，形成了“政府引导、高校主导、企业参与、社会支持”的就业服务格局。高校将就业工作融入办学治校全过程，推行“一院一策”，建立毕业生动态跟踪机制；企业主动释放岗位，参与人才培养，实现校企供需互促；政府出台扶持政策，规范就业秩序，兜牢困难群体就业底线。多方发力，同频共振，打破人才培养与产业需求“节奏差”，构建起长效就业服务体系。
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据介绍，涪陵区民政服务联合体联动社会救助、社会组织、公益慈善资源，不断延伸民政服务触角。走进联合体，近1600平方米的空间集公益慈善救助、便民服务、文化赋能于一体，设有爱心超市、公益图书馆、便民服务驿站等，可为市民提供饮水、充电、热饭等基础服务，同时打造有公益打卡墙、“随手公益”功能区、公益体验区等，传播公益理念。
针对群众多元需求，联合体推出多项特色服务：设立儿童课后托护中心破解“四点半难题”；以亲子读书会等服务，守护儿童成长；打造心理成长与艺术疗愈中心，通过专业心理咨询、艺术疏导等柔性服务，助力全年龄段人群心理健康；建设涪善艺术空间，开设美术、舞蹈、非遗等八大公益社团，常态化开展剪纸、竹编、土陶等传统技艺体验，以文化人、以艺暖心。此外，联合体还孵化培育社会组织，推出《新婚课堂》《每天学点心理学》等四大公益视频栏目，线上线下拓展服务场景。
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“十五五”规划《纲要》在多个领域详细部署了品牌建设相关工作。针对“大力提振消费”，提出要“强化品牌引领、标准升级、新技术应用，推动商品消费扩容升级，推动老字号、国货潮牌做精做强”；在部署服务业发展中提到“推动品牌化标准化发展，打造‘投资中国’品牌”等等，勾勒出从“中国制造”“中国服务”向“中国创造”“中国品牌”跃升的清晰路径。
