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中新网5月11日电 据国家统计局网站消息，2026年4月份，全国居民消费价格同比上涨1.2%。其中，城市上涨1.2%，农村上涨1.0%；食品价格下降1.6%，非食品价格上涨1.8%；消费品价格上涨1.4%，服务价格上涨0.9%。1—4月平均，全国居民消费价格比上年同期上涨0.9%。
4月份，食品烟酒及在外餐饮类价格同比下降0.8%，影响CPI(居民消费价格指数)下降约0.24个百分点。食品中，畜肉类价格下降6.7%，影响CPI下降约0.28个百分点，其中猪肉价格下降15.2%，影响CPI下降约0.29个百分点；鲜果价格下降1.0%，影响CPI下降约0.02个百分点；鲜菜价格下降0.5%，影响CPI下降约0.01个百分点；水产品价格上涨1.3%，影响CPI上涨约0.02个百分点。
4月份，食品烟酒及在外餐饮类价格环比下降1.0%，影响CPI下降约0.28个百分点。食品中，鲜菜价格下降6.4%，影响CPI下降约0.11个百分点；畜肉类价格下降2.7%，影响CPI下降约0.11个百分点，其中猪肉价格下降5.7%，影响CPI下降约0.10个百分点；鲜果价格下降2.3%，影响CPI下降约0.05个百分点；水产品价格下降1.2%，影响CPI下降约0.02个百分点；蛋类价格上涨2.7%，影响CPI上涨约0.01个百分点。
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中新网银川5月11日电 (记者 李佩珊)记者11日从相关新闻通气会获悉，2026宁夏足球超级联赛(下称“宁超”)固原赛区将于5月16日开赛。作为主场赛区之一，固原将以7场赛事为纽带，深度推动“农文旅体商”融合发展，打破“发发券、打打折”的传统模式小鱼儿论坛玄机二站，推出“票根当钱花、看赛逛大集、进球抢红包、集章赢好礼”等创新举措，让市民游客观赛之余“逛得有劲、买得值当、玩得出彩”。
本届“宁超”联赛将于5月至10月在宁夏8大赛区展开，固原赛区筹备工作已全面就绪，主场设在宁夏师范大学足球场，首场比赛将由固原六盘山长缨队对阵宁东管委会代表队。赛事期间，每场比赛赛前及中场休息时段，将上演社火展演、戏曲联唱等特色演出，现场还设置300张核心景区门票抽奖环节，让球迷在感受赛事激情的同时，沉浸式体验固原文旅独特魅力。
以赛事启幕为契机，固原着力打造全域消费新格局。赛场外将开设沉浸式“固原优品”市集，设置60个特色展位，涵盖美食区、农特区、文创区，集中展销本地特色产品。同时，各县(区)酒店、餐厅、商场同步打造“第二现场”观赛区，通过高清大屏直播赛事，推出“宁超”限定套餐及专属消费券，方便未购票市民游客就近观赛、随心消费。
多重惠民政策叠加发力，观赛福利覆盖吃、住、行、游、购全场景。持“宁超”固原主场票根，球迷可享受多家景区门票折扣及住宿餐饮满减优惠。当地同步推出“进球红包雨”活动，主队每攻入一球，即发放满200元减60元消费券。同时，固原将在全赛季开启“固原美食”打卡活动，消费者集满10枚专属印章，可兑换最高1000元价值的特产大礼包。此外，“游固原免ETC”及线上支付满减政策同步落地，覆盖多家A级景区与星级宾馆饭店。
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新京报讯（记者张静姝 通讯员徐舒扬）近日，北京市丰台区人民法院受理了一起涉及生育津贴的劳动争议，法院最终判决支持原告要求被告支付医疗费及产假期间工资的诉讼请求。李某于2019年7月入职某公司，某公司为李某缴纳了2019年7月至2023年8月的社保，后因公司资金周转出现问题，某公司自2023年9月起未缴纳李某的社保。2023年11月李某分娩小鱼儿论坛玄机二站，产假期间，某公司未支付李某工资。产假结束后，李某发现因社保断缴，其分娩支付的医疗费无法报销，生育津贴亦无法领取，在沟通中因与公司产生争议小鱼儿论坛玄机二站，李某起诉要求该公司支付医疗费及产假期间工资。某公司认为，断缴社保并非恶意小鱼儿论坛玄机二站，李某的医疗费及生育津贴可以在公司补缴社保后进行领取，不同意向李某支付因分娩产生的医疗费及产假期间工资。法院经审理认为，根据北京市生育保险相关规定小鱼儿论坛玄机二站，参保职工分娩前（含分娩月）生育保险连续缴费满9个月的，生育津贴由生育保险支付；分娩前连续缴费不足9个月的，生育津贴由用人单位支付；分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险予以补支。本案中，李某于2023年11月分娩，某公司于2023年9月断缴其社保，在李某分娩后未为其补缴社保，导致李某无法满足社保缴费“前9后12”的生育津贴领取条件。因此，无论某公司后续是否补缴社保，李某均已无法从生育保险基金获得生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。本案中，某公司断缴社保，李某无法报销分娩产生的医疗费，亦无法领取生育津贴，应按照未参加生育保险处理，由用人单位按照生育保险规定的项目和标准支付医疗费用，并按照职工产假前工资标准支付产假期间工资。最终，法院判决由某公司支付李某分娩产生的医疗费用及产假期间工资。判决作出后，某公司提起上诉，经二审审理小鱼儿论坛玄机二站，驳回上诉，维持原判。编辑 刘倩 校对 李立军
