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新京报讯（记者张静姝 通讯员祝飞宇）依法足额缴纳社会保险费，不仅是用人单位的法定义务，更是维护社会保险基金安全、保障职工长远权益的基石。实践中，个别用人单位与职工通过“协议”的方式，试图规避足额缴费责任，此类行为能否获得法律认可？近日，北京市第一中级人民法院审结的一起行政诉讼案件，给出了明确的回答。 某科技公司因未足额为员工张某缴纳社会保险费，被所在地社会保险事业管理中心责令限期补缴。该公司不服，提起行政诉讼。公司主张，公司已与张某协商一致，以低于张某实际工资的标准确定社保缴费基数，并将本应缴付的社保费用差额部分以补贴形式随工资发放给了张某，故不应再承担补缴责任。 法院经审理，将本案的争议焦点明确归纳为：社会保险费缴纳数额是否可以由用人单位和劳动者自行约定。对此，法院在判决中进行了深入分析。首先，法律依据的强制性。法院援引了《中华人民共和国劳动法》第七十二条乐鱼官方网址下载，该条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。同时，依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款，用人单位负有自行申报、按时足额缴纳社会保险费的强制性法律义务。此处的“足额”，核心即指缴费基数应与职工的实际工资收入相对应。其次乐鱼官方网址下载，法律关系的特殊性。法院强调，社会保险法律关系不同于平等主体间的普通民事合同关系，社会保险基金实行社会统筹，涉及国家利益与社会公共利益。因此，社会保险费的缴费基数、费率等核心要素，均由国家法律法规予以明确规定，具有法定性和强制性。缴纳社会保险费是国家对用人单位课以的强制性公法义务，不属于用人单位与职工可自由处分私权的范畴，协商约定无效。基于上述性质，法院明确指出，用人单位按时足额缴纳社会保险费的法定义务，不能由用人单位和职工通过任何形式的协商予以变更或免除。“约定无需缴纳”“约定无需按照法律规范确定的费基、费率缴纳”的协议、承诺均属无效。综上，法院最终判决驳回了某科技公司的全部诉讼请求。 法官提醒，社会保险是国家为公民提供的基本风险保障制度乐鱼官方网址下载，其严肃性和强制性不容挑战。对于用人单位而言，依法足额参保缴费是无可推卸的法律责任与社会责任，通过“协商”“补贴”等方式变通、规避的行为均属违法，最终仍需依法补缴，并可能面临滞纳金乃至行政处罚。对于劳动者而言，也要清醒认识到，接受或主动达成这类“协议”，看似增加了短期的现金收入，实则严重损害了自身在养老、医疗、失业、工伤等方面的长远权益。劳动者应依法维护自身参保权益，对不合法的“协商”保持警惕。编辑 刘倩 校对 翟永军

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甘肃省工商联副主席、临夏州工商联主席、百益集团董事长鲁鸿宙至今还能记得自己二十出头跟着同乡运输队往返甘肃和西藏，靠运送物资开启创业路。西藏甘肃临夏商会监事长、新吉兴新能源有限公司董事长马一四夫说，自己14岁时便背着空行囊抵达拉萨，盘缠干粮尽失，靠同乡“老妈妈”的一碗热饭才得以生存；西藏临夏商会会长马帅布17岁时，揣着200元钱，在布达拉宫前的石阶上摆起菜摊……

马黑麦作为林芝市临夏商会副会长，曾为资金困难的同乡筹集40万元；铁小林牵头成立那曲市临夏商会，汇聚350名会员，还主动稀释公司股份，推出服务满年限赠股份的激励机制，专门开办免费藏语培训班帮助同乡融入当地；鲁鸿宙创办的百益集团壮大后，提出“抢点位、开分店”思路，帮老商户协调贷款、教新商户运营，带着同乡一起分享市场红利。

如：马黑麦与藏族姑娘达娃卓玛因虫草结缘，相濡以沫的爱情成为当地佳话；马文军曾被素不相识的藏族村民群培背回家中，换上新裤子、吃上热汤面，这份善意让他决心留在西藏传递温暖，十余年来累计投资9000余万元治理沙化土地3200余亩，投入700余万元帮扶困难百姓；马一四夫始终记得初到拉萨时那碗热饭的恩情，为百余名员工提供免费食宿和体检，创新推出无风险“存款入股分红”模式；铁小林投资打造“红石榴”民族团结大院，让5个民族的245名居民共居共学，还引入临夏特色美食，促进两地文化交融。

如果说，西藏是“临商”的第二故乡，临夏则是他们永远的根。事业有成后，反哺家乡、带动乡亲共同富裕成为他们不约而同的选择。马一四夫决心带着技术、设备和客户资源回乡建设塑料生产基地；鲁鸿宙在临夏建成百益中荷国际鲜花港，让家乡鲜花远销海内外；铁小林担任“临夏招商大使”，搭建两地商贸合作桥梁；马黑麦、马帅布也计划将新理念、好经验带回家乡，带动更多乡亲不用背井离乡就能过上好日子。