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新京报讯（记者张静姝 通讯员祝飞宇）依法足额缴纳社会保险费，不仅是用人单位的法定义务，更是维护社会保险基金安全、保障职工长远权益的基石。实践中，个别用人单位与职工通过“协议”的方式，试图规避足额缴费责任，此类行为能否获得法律认可？近日，北京市第一中级人民法院审结的一起行政诉讼案件，给出了明确的回答。 某科技公司因未足额为员工张某缴纳社会保险费，被所在地社会保险事业管理中心责令限期补缴。该公司不服，提起行政诉讼。公司主张，公司已与张某协商一致，以低于张某实际工资的标准确定社保缴费基数掌中彩官网app下载，并将本应缴付的社保费用差额部分以补贴形式随工资发放给了张某，故不应再承担补缴责任。 法院经审理，将本案的争议焦点明确归纳为：社会保险费缴纳数额是否可以由用人单位和劳动者自行约定。对此，法院在判决中进行了深入分析。首先，法律依据的强制性。法院援引了《中华人民共和国劳动法》第七十二条，该条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。同时，依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款，用人单位负有自行申报、按时足额缴纳社会保险费的强制性法律义务。此处的“足额”，核心即指缴费基数应与职工的实际工资收入相对应。其次，法律关系的特殊性。法院强调，社会保险法律关系不同于平等主体间的普通民事合同关系，社会保险基金实行社会统筹，涉及国家利益与社会公共利益。因此，社会保险费的缴费基数、费率等核心要素，均由国家法律法规予以明确规定，具有法定性和强制性。缴纳社会保险费是国家对用人单位课以的强制性公法义务，不属于用人单位与职工可自由处分私权的范畴，协商约定无效。基于上述性质，法院明确指出，用人单位按时足额缴纳社会保险费的法定义务，不能由用人单位和职工通过任何形式的协商予以变更或免除。“约定无需缴纳”“约定无需按照法律规范确定的费基、费率缴纳”的协议、承诺均属无效。综上，法院最终判决驳回了某科技公司的全部诉讼请求。 法官提醒，社会保险是国家为公民提供的基本风险保障制度，其严肃性和强制性不容挑战。对于用人单位而言，依法足额参保缴费是无可推卸的法律责任与社会责任，通过“协商”“补贴”等方式变通、规避的行为均属违法，最终仍需依法补缴，并可能面临滞纳金乃至行政处罚。对于劳动者而言，也要清醒认识到，接受或主动达成这类“协议”，看似增加了短期的现金收入，实则严重损害了自身在养老、医疗、失业、工伤等方面的长远权益。劳动者应依法维护自身参保权益，对不合法的“协商”保持警惕。编辑 刘倩 校对 翟永军

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“民惟邦本，本固邦宁”，保障人民群众生命财产安全，始终是防灾减灾救灾工作的根本遵循。自然灾害不分时节，风险隐患无处不在，从洪涝干旱到地质灾害，从火灾险情到地震避险，每一次灾害应对，每一次隐患防范，最终都是为了守护百姓安稳、守护万家灯火。“人民至上、生命至上”不是空洞的口号，而是应急预案制定时优先考虑老弱病残的周全，是灾情发生时第一时间转移群众的果断，是灾后重建时帮受灾群众重启生活的担当，一切工作的出发点和落脚点，始终围着人民转、为了人民安。

防灾减灾救灾不是“独角戏”，而是需要全社会同心的“大合唱”。离开人民群众，再完善的制度机制也难以落地，再专业的应急救援力量也独木难支。这份“靠人民”的力量，是社区居民主动学习逃生技巧、铭记避险路线，把安全常识记在平时；是基层干部、网格员逐栋排查隐患，第一时间传递预警信息；是普通群众化身志愿者，灾情面前互帮互助、有序避险；是街头各行各业的从业者，主动留意身边风险，及时上报隐患。

无数实践证明，群众是防灾的“前沿哨兵”，是减灾的“中坚力量”，是救灾的“重要帮手”。比起事后救援，事前防范才是关键，而全民参与就是最有效的防范。一次及时的提醒、一个正确的自救动作、一场主动配合的应急演练，就有可能规避一场险情、挽救一条生命。那些心存侥幸、漠视安全、事不关己的心态，恰恰是防灾减灾最大的隐患，只有人人摒弃旁观者心态，才能把风险挡在门外。

当前，各类灾害风险依然严峻，防灾减灾容不得半点松懈。设立全国防灾减灾日的意义，是要唤醒全民责任，让安全意识深入人心，让应急能力人人具备。这需要我们每个人躬身行动，主动学习防灾知识、掌握自救互救技能，积极参与社区应急演练；自觉排查身边安全隐患掌中彩官网app下载，遵守安全防范规定，主动配合各类防灾部署；危难时刻守望相助，以点滴之力汇聚成抵御灾害的强大合力。