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新京报讯（记者张静姝 通讯员祝飞宇）依法足额缴纳社会保险费，不仅是用人单位的法定义务，更是维护社会保险基金安全、保障职工长远权益的基石。实践中18luck新利手机，个别用人单位与职工通过“协议”的方式，试图规避足额缴费责任，此类行为能否获得法律认可？近日，北京市第一中级人民法院审结的一起行政诉讼案件，给出了明确的回答。 某科技公司因未足额为员工张某缴纳社会保险费，被所在地社会保险事业管理中心责令限期补缴。该公司不服，提起行政诉讼。公司主张，公司已与张某协商一致，以低于张某实际工资的标准确定社保缴费基数，并将本应缴付的社保费用差额部分以补贴形式随工资发放给了张某，故不应再承担补缴责任。 法院经审理，将本案的争议焦点明确归纳为：社会保险费缴纳数额是否可以由用人单位和劳动者自行约定。对此，法院在判决中进行了深入分析。首先，法律依据的强制性。法院援引了《中华人民共和国劳动法》第七十二条，该条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。同时，依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款，用人单位负有自行申报、按时足额缴纳社会保险费的强制性法律义务。此处的“足额”18luck新利手机，核心即指缴费基数应与职工的实际工资收入相对应。其次，法律关系的特殊性。法院强调，社会保险法律关系不同于平等主体间的普通民事合同关系18luck新利手机，社会保险基金实行社会统筹，涉及国家利益与社会公共利益。因此，社会保险费的缴费基数、费率等核心要素，均由国家法律法规予以明确规定，具有法定性和强制性。缴纳社会保险费是国家对用人单位课以的强制性公法义务，不属于用人单位与职工可自由处分私权的范畴，协商约定无效。基于上述性质，法院明确指出，用人单位按时足额缴纳社会保险费的法定义务，不能由用人单位和职工通过任何形式的协商予以变更或免除。“约定无需缴纳”“约定无需按照法律规范确定的费基、费率缴纳”的协议、承诺均属无效。综上18luck新利手机，法院最终判决驳回了某科技公司的全部诉讼请求。 法官提醒，社会保险是国家为公民提供的基本风险保障制度，其严肃性和强制性不容挑战。对于用人单位而言，依法足额参保缴费是无可推卸的法律责任与社会责任，通过“协商”“补贴”等方式变通、规避的行为均属违法，最终仍需依法补缴，并可能面临滞纳金乃至行政处罚。对于劳动者而言18luck新利手机，也要清醒认识到，接受或主动达成这类“协议”，看似增加了短期的现金收入，实则严重损害了自身在养老、医疗、失业、工伤等方面的长远权益。劳动者应依法维护自身参保权益，对不合法的“协商”保持警惕。编辑 刘倩 校对 翟永军

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新京报讯（记者张静姝）新京报记者获悉，5月7日，旅客李先生在乘坐上海虹桥站至北京南站G800次列车时，将9万元现金遗落在列车上，经过乘警和列车工作人员的共同努力，现金完璧归赵。 5月7日17时许，上海虹桥站开往北京南站的G800次列车运行在江阴站至南京南站区间时，乘警接到列车长通报，称一名旅客的黑色双肩背包被遗忘在列车上，内有9万元现金。 接报后，乘警迅速帮助寻找。经了解，李先生在常熟站下车后发现自己的双肩背包遗忘在列车上，立刻拨打了铁路热线12306寻求帮助。在乘警和列车长的共同努力下，找到了一个与李先生描述相似的褐色双肩背包。乘警与列车长将双肩背包带至乘务室，共同开包清点。经检查，双肩背包内确有几摞百元面额人民币，共计9万元，与李先生描述完全一致。 经与李先生沟通，列车到达南京南站后，乘警配合列车长将双肩包及9万元现金等物品移交至车站工作人员。5月8日，乘警再次拨通李先生电话，确认李先生已取回自己的背包及9万元现金。在电话中，李先生对乘警工作表示了衷心感谢。 铁路民警提示广大旅客，乘坐高铁列车出行，一定要看护好自己的行李物品，尤其是贵重行李一定要随身携带，避免因下车匆忙将行李遗忘在列车上，给自己的出行带来麻烦。编辑 刘倩 校对 李立军

启动仪式主题鲜明、形式鲜活，以“之江同心·示范引领”“法润石榴·籽籽同心”“奋楫扬帆·共赴新程”三个篇章串联全场，实现理论宣讲与文艺展演深度融合。机关干部、学生代表、“石榴红宣讲团”成员等不同领域宣讲员轮番登场，围绕铸牢中华民族共同体意识主线，聚焦《中华人民共和国民族团结进步促进法》，用鲜活案例、真挚故事，生动展现宁波推进铸牢中华民族共同体意识建设的实践成效。

现场还为第十二批全国民族团结进步示范区示范单位鄞州区和江北区慈城镇授牌，以典型示范引领全市民族团结进步创建工作提质增效，同时向全市民族团结进步促进会代表、民族团结进步示范培育单位代表赠送《中华人民共和国民族团结进步促进法》《中华民族共同体概论》，推动民族工作普法宣传走深走实，进一步夯实民族工作的法治基础。