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近期，员工离职后擅自处置公司自媒体账号、离婚或合伙散伙时因账号分割对簿公堂等纠纷频发。自媒体账号是一种新兴的财产形态，随着社会的发展v体育app下载官方最新版，法院受理的涉及自媒体账号归属问题的案件日益增多。那么v体育app下载官方最新版，离婚、分手或散伙时，关联账号该如何分割？员工以个人身份信息注册但用于公司业务运营的账号，究竟属于个人财产还是公司财产？

在某法院审理的方某诉廖某离婚后财产纠纷案中，法院认为，方某与廖某夫妻关系存续期间共同经营的抖音账号，具有一定的商业价值、财产属性和人身属性。经法院调解，双方达成一致协议：离婚后，该抖音账号由注册人廖某使用经营，账号经营期间的应收货款和现有货款归廖某所有，廖某分期向方某支付共同财产补偿款30万元。

除夫妻离婚纠纷外，情侣、合伙人之间也频繁出现自媒体账号的分割争议。在某法院审结的一起案件中，陈某运营的新媒体个人账号，借用其男友吴某的身份证、银行卡完成实名认证，用于提取该账号产生的收益。两人分手后，吴某擅自变更账号密码等信息，并拒不归还陈某经营该账号所产生的收益。经法院调解后，双方最终达成一致：账号归陈某继续使用，陈某向吴某支付一定数额的经济补偿v体育app下载官方最新版，吴某配合陈某完成账号实名认证信息的变更。

我国相关法律及司法解释为此类纠纷的处理提供了明确依据。民法典第一百二十七条规定，法律对数据、网络虚拟财产的保护有规定的，依照其规定。第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。针对婚姻家庭及同居关系，民法典第一千零六十二条明确，夫妻在婚姻关系存续期间所得的生产、经营、投资的收益，属于夫妻共同财产v体育app下载官方最新版，归夫妻共同所有；第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况v体育app下载官方最新版，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。此外v体育app下载官方最新版，《最高人民法院关于适用〈民法典〉婚姻家庭编的解释(二)》第四条规定，双方均无配偶的同居关系析产纠纷案件中，对同居期间所得的财产，有约定的按照约定处理；没有约定且协商不成的v体育app下载官方最新版，人民法院按照以下情形分别处理：(一)各自所得的工资、奖金、劳务报酬、知识产权收益，各自继承或者受赠的财产以及单独生产、经营、投资的收益等，归各自所有；(二)共同出资购置的财产或者共同生产、经营、投资的收益以及其他无法区分的财产，以各自出资比例为基础，综合考虑共同生活情况、有无共同子女、对财产的贡献大小等因素进行分割。

因此，对于夫妻一方或双方在婚姻存续期间运营的自媒体账号，或是情侣分手后、合伙人散伙后涉及的自媒体账号分割争议，在司法实践中，首先遵循意思自治原则，优先由双方协商解决。其次，明确账号对应的财产属性，判断其是否属于夫妻共同财产、同居期间所得的财产或是合伙期间的财产；协商不成的，法院一般综合考虑账号注册主体、实际运营情况、人身关联性及收益情况等因素，原则上采用“账号归运营方、补偿另一方”的方案。具体分割方式包括三种：一是折价补偿，确定账号归一方所有，由获得账号的一方向另一方支付相应折价款；二是拍卖变卖，委托专业机构对账号价值进行评估，拍卖后分割价款；三是收益分成，账号归一方运营，但双方约定未来收益按一定比例分配。若双方对自媒体账号价值争议较大，应当委托专业评估机构进行合理评估，确保财产分割的公平公正。

MCN机构，即短视频行业的专业运营服务商，主要为内容创作者提供拍摄、运营、流量扶持等全方位服务，与创作者合作共同打造和运营自媒体账号。其与内容创作者之间的合作日趋普遍，而当双方解除合作关系时，自媒体账号归属往往成为争议焦点。实践中，不少MCN机构会在合作协议中约定“账号归机构所有”，但创作者则主张账号是自己一手打造、投入大量精力运营v体育app下载官方最新版，应当归自己所有，双方分歧明显。

在一起传媒公司与黄某合同纠纷案中，法院认为，双方签订的《演艺事业合作合同》中约定的自动续约条款并非当然生效，而合同中关于“网络虚拟账号归传媒公司所有”的约定，是双方真实意思表示，合法有效。虽然账号运作依赖黄某本人出镜，具有一定人身属性，但传媒公司也为黄某提供了拍摄、运营、流量扶持等服务，账号的商业价值是双方合作投入所形成v体育app下载官方最新版，此时，人身属性不绝对排除合同约定下的账号返还义务。在另一起张某与某科技公司服务合同纠纷案件中，法院认为，双方合作协议在未明确合同解除后对账号权属作出约定时，考虑到案涉网络账号内容创作高度依赖于主播个人，账号所产生的经济价值与主播本人的创作、形象和用户喜爱密不可分，具有一定的人身属性，法院最终认定相关网络账号的使用权应归属张某个人。类似案例也印证了，账号人身属性的强弱是法院裁判时的重要考量因素之一，尤其在无明确约定的情形下，其影响力更为突出。

民法典第七条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则。第一百二十六条第一款规定，民事主体享有法律规定的其他民事权利和利益。第四百九十七条规定，提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的v体育app下载官方最新版，该格式条款无效。第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。《互联网用户账号名称管理规定》第五条明确，互联网信息服务提供者应当按照“后台实名、前台自愿”的原则，要求互联网信息服务使用者通过真实身份信息认证后注册账号。使用者注册账号时，应当与互联网信息服务提供者签订协议，承诺遵守法律法规、社会主义制度、国家利益、公民合法权益、公共秩序、社会道德风尚和信息真实性等七条底线，这也为账号权属认定中的身份关联因素提供了规章依据。

因此，在MCN机构与创作者的合作关系中v体育app下载官方最新版，账号归属的认定需遵循以下原则：双方对账号归属有明确约定的，应当依照约定确定归属。如果MCN机构提供的格式合同中存在显失公平的账号归属条款(如不合理剥夺创作者合法权益)v体育app下载官方最新版，创作者可以主张该条款无效，并依据实际贡献主张账号使用权，防止MCN机构利用优势地位损害创作者的合法权益。对于双方未作约定或者约定不明的，法院在确定账号归属时v体育app下载官方最新版，除考虑账号名义上的注册人外v体育app下载官方最新版，还会综合考虑账号注册、使用、管理和收益等实际情况，结合账号与个人身份信息的绑定关系、个人对账号运营的实际贡献、合同约定的公平性等因素，按照诚信原则和公平原则，合理确定账号的归属，兼顾双方合法权益。

民法典第一百七十条明确规定v体育app下载官方最新版，执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。我国劳动合同法第五十条第二款规定，劳动者应当按照双方约定v体育app下载官方最新版，办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。《互联网用户账号信息管理规定》第六条明确v体育app下载官方最新版，互联网信息服务提供者应当依照法律、行政法规和国家有关规定，制定和公开互联网用户账号管理规则、平台公约，与互联网用户签订服务协议，明确账号信息注册、使用和管理相关权利义务。第九条规定，互联网信息服务提供者为互联网用户提供信息发布、即时通讯等服务的，应当对申请注册相关账号信息的用户进行基于移动电话号码、身份证件号码或者统一社会信用代码等方式的真实身份信息认证。用户不提供真实身份信息，或者冒用组织机构、他人身份信息进行虚假注册的，不得为其提供相关服务。

因此，法院在认定职务账号时，通常会综合考量以下因素：一是账号注册目的，即账号是否为履行工作职责而注册；二是账号运营情况，即公司对案涉账号经济价值的增长是否有物质性投入和贡献，比如账号运营是否使用公司的设备、资金、人员等资源；三是账号收益归属，即账号产生的广告收入、电商分成等收益是否归公司所有；四是双方约定，即公司与员工是否就账号归属有明确的书面约定。对于损失赔偿，法院一般会区分直接损失与间接损失。对于可量化资产的损失，按照原值赔偿；对于难以量化的资产流失，法院通常会结合账号的运营时间、投入成本、预期收益等因素酌情确定赔偿数额。

用户和创作者应当增强法律意识。在运营自媒体账号时，需详细了解平台用户协议的内容，明确账号的权利属性和使用限制。在与其他主体开展合作时，应签订书面协议，明确约定账号归属、收益分配、违约责任、分割方式等核心条款。同时，应当注意留存账号运营过程中的各类证据，包括注册时间、实名认证信息、运营记录、个人贡献程度、收益明细及分配凭证、合作协议等，以便在发生争议时能够证明自身与账号的关联性，进而有效维护自身权益。

MCN机构和用人单位应当规范合同管理和账号管理制度。在与创作者签订合作协议时，要采用公平合理的条款，避免利用格式合同损害创作者权益。在员工入职时，应当明确职务账号与个人账号的界限，签订书面协议约定账号归属和使用规则，明确账号注册目的、运营内容范围、离职交接程序等事项。同时，建立完善的账号交接制度，在合作关系或劳动关系终止时及时办理账号转移手续，避免因账号归属不清引发纠纷。