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习近平总书记高度重视新型基础设施发展，不仅对构建新型基础设施体系作出全局谋划，提出“要适度超前，布局有利于引领产业发展和维护国家安全的基础设施”，“打造集约高效、经济适用、智能绿色、安全可靠的现代化基础设施体系”，并对网络强国、数字中国、交通强国、能源强国等作出一系列具体部署，强调要“加快建设高速泛在、天地一体、云网融合、智能敏捷、绿色低碳、安全可控的智能化综合性数字信息基础设施”，为新时代推动新型基础设施发展提供了思想指引和根本遵循。
信息通信网络全面升级，数字大动脉加速提质扩容。截至3月底，全国5G基站总数已达495.8万个；86个城市开展万兆光网试点部署，5G‑A已覆盖330个城市。从今年起的未来五年，我国将建设100万个高速无源光网络端口红足1一世手机版官方网站app下载，同时加强6G技术研发、标准研制和应用验证，提前布局下一代移动通信技术。
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中新网银川5月11日电 (记者 李佩珊)记者11日从相关新闻通气会获悉，2026宁夏足球超级联赛(下称“宁超”)固原赛区将于5月16日开赛。作为主场赛区之一，固原将以7场赛事为纽带，深度推动“农文旅体商”融合发展，打破“发发券、打打折”的传统模式，推出“票根当钱花、看赛逛大集、进球抢红包、集章赢好礼”等创新举措，让市民游客观赛之余“逛得有劲、买得值当、玩得出彩”。
本届“宁超”联赛将于5月至10月在宁夏8大赛区展开，固原赛区筹备工作已全面就绪，主场设在宁夏师范大学足球场，首场比赛将由固原六盘山长缨队对阵宁东管委会代表队。赛事期间，每场比赛赛前及中场休息时段，将上演社火展演、戏曲联唱等特色演出，现场还设置300张核心景区门票抽奖环节，让球迷在感受赛事激情的同时，沉浸式体验固原文旅独特魅力。
以赛事启幕为契机，固原着力打造全域消费新格局。赛场外将开设沉浸式“固原优品”市集，设置60个特色展位，涵盖美食区、农特区、文创区，集中展销本地特色产品。同时红足1一世手机版官方网站app下载，各县(区)酒店、餐厅、商场同步打造“第二现场”观赛区，通过高清大屏直播赛事，推出“宁超”限定套餐及专属消费券，方便未购票市民游客就近观赛、随心消费。
多重惠民政策叠加发力，观赛福利覆盖吃、住、行、游、购全场景。持“宁超”固原主场票根，球迷可享受多家景区门票折扣及住宿餐饮满减优惠。当地同步推出“进球红包雨”活动，主队每攻入一球，即发放满200元减60元消费券。同时，固原将在全赛季开启“固原美食”打卡活动，消费者集满10枚专属印章，可兑换最高1000元价值的特产大礼包。此外，“游固原免ETC”及线上支付满减政策同步落地，覆盖多家A级景区与星级宾馆饭店。
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就业是民生之本、发展之基。“百日行动”进校园，精准对接、全程赋能就业服务红足1一世手机版官方网站app下载，是“职”引青春向未来的有力举措。2026届全国普通高校毕业生规模预计达1270万人，同比增加48万人，就业工作已进入关键阶段。通过覆盖全国的专项行动，以校园为阵地、以学子为核心，打破部门壁垒、打通服务堵点，把就业服务从“场外”拉到“校内”，从“被动响应”转为“主动靠前”，既能破解毕业生求职信息不对称的痛点，也能搭建起校企对接的桥梁，成为托举青年就业梦想、畅通人才流通渠道的重要抓手。
精准搭台拓岗，筑牢就业“硬支撑”。岗位供给是就业的生命线，“百日行动”始终把扩岗位、优匹配作为核心举措。各地摒弃“大水漫灌”式招聘，聚焦高校专业特色与区域产业需求，举办行业性、区域性专场招聘会，将优质岗位精准送到学子身边。江苏淮安80余家企事业单位提供2000余个岗位，江西新余182家企业带来1.2万个岗位，新疆大学春招现场193家企业推出4780个岗位，河南南阳专场提供8400余个岗位，每场专场招聘都紧扣产业需求、贴合学子专业，让毕业生不用奔波就能对接优质资源，实现人岗精准匹配，让就业机会触手可及。
多元服务赋能，激活求职“软实力”。就业不仅要“有岗位”，更要“能上岗、上好岗”，“百日行动”注重全方位提升毕业生求职竞争力。各地各校同步开展职业指导讲座、“一对一”求职咨询、简历诊断优化、新职业体验等个性化服务，有的高校开设“一站式”求职服务专区，提供职业妆造、证件照拍摄等暖心举措，有的推出“直播带岗”模式，让学子在“云端”就能与企业零距离对接。“岗位+指导”的双重服务，在提升毕业生求职技巧的同时，也帮助他们树立清晰的职业规划，让青春奋斗更有方向。
协同联动发力红足1一世手机版官方网站app下载，构建就业“生态圈”。“百日行动”的成效，源于多方协同的强大合力。人社、教育部门密切协作，高校主动作为红足1一世手机版官方网站app下载，企业积极参与，形成了“政府引导、高校主导、企业参与、社会支持”的就业服务格局。高校将就业工作融入办学治校全过程，推行“一院一策”，建立毕业生动态跟踪机制；企业主动释放岗位，参与人才培养，实现校企供需互促；政府出台扶持政策，规范就业秩序，兜牢困难群体就业底线。多方发力，同频共振，打破人才培养与产业需求“节奏差”，构建起长效就业服务体系。
