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北京师范大学法学院博士生导师、中国互联网协会研究中心副主任吴沈括表示,用人单位若开展“数字监管”,监控目的须具备正当性,如保障办公安全、监督工作纪律、保护商业秘密等。此类监控范围应遵循“最小必要”原则,限于工作场所的公共区域或工作设备,不得覆盖私密空间,且监控时间限于工作时间,监控内容限于工作相关操作,不得监控员工私人聊天、个人文件等。

(撰稿:庞霭璐)

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    • 韩悦辰LV3六年级
      2楼
      中美成功联合侦破郭某等人走私贩毒案
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    • 晏羽珊LV1大学四年级
      3楼
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      2026/06/04   来自奉化
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    • 符祥贝LV0幼儿园
      4楼
      新年伊始,基层干部忙啥盼啥
      2026/06/04   来自万州
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    • 柏仁祥LV3大学三年级
      5楼
      这座政企座谈会上,企业代表为何临时新增四个问题?
      2026/06/04   来自靖江
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    • 任堂军LV8大学三年级
      6楼
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      2026/06/04   来自邯郸
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    • 舒唯启LV7大学四年级
      7楼
      对七类违法违规商标使用行为开展重点治理|营商环境周报
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