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5月10日晚，“豹街连河源·史诗润河湟”果洛州·西宁城北双城联动母亲节专场大型民族民俗巡游表演活动，在“雪豹之都第一街·豹街”隆重举行。本次活动由果洛藏族自治州与西宁市城北区联合主办，立足铸牢中华民族共同体意识，以“双城联动”为重要载体，着力推动精品旅游线路共建、农畜产品产销对接、非遗文化联动展演、体育赛事协同举办、文旅品牌联合推广等领域深化合作，推动各民族在文化交融中凝心聚力c038彩票，携手融入全省“一芯一环多带”生态旅游发展新格局，谱写跨区域携手共进、各民族同心筑梦的新篇章。
活动当晚，果洛州和西宁市城北区两地领导登台互赠特色吉祥物，雪豹是两地共有的生态名片——果洛拥有黄河源头最大的连片雪豹栖息地，城北区则打造了“雪豹之都第一街·豹街”，同根同源的雪豹情缘，让这次吉祥物互赠成为双城缘分的最佳定格，更传递出同饮一江水、亲如一家人的血脉深情，彰显了两地各族群众守望相助、共生共荣的深厚情谊。随后的巡游表演精彩纷呈c038彩票，果洛州带来的《果洛霓裳》《高原土风·盛世欢舞》《格萨尔王》《欢腾的卓巴》等文艺精品次第登场，尽显高原儿女的豪迈气魄与雪域秘境的独特风情。城北区原创的《丁香花开迎客来》《彩陶印记》《豹启新程》《西宁北》依次登台，铺展出一幅河湟文化的绚烂长卷。两地文艺作品相映成趣，推动着各民族文化在交流中传承、在交融中共进。果洛西宁民族中学学子带来的合唱《格桑花》《少年》及青海省三江源民族中学表演的蒙藏合舞《趣浪城北·源起三江》，更以青春之名奏响民族团结的昂扬强音，生动展现各族青少年交往交流交融良好风貌。古典舞《寸草念春晖》在母亲节温情登场、致敬伟大母爱，民俗表演《龙腾狮跃耀华章》及中国舞《盛世中国》压轴亮相，引得全场沸腾，多民族艺术在这流光溢彩的夜晚交相辉映，共同奏响了高原大地各民族交往交流交融、同心筑梦、共创繁荣的华彩乐章。
此次推介活动既是两地文旅资源的集中展示，也是城北区主动融入区域协同发展大局重要实践，更是推动各民族交往交流交融、促进民族团结进步的具体举措。下一步，城北区将以此次活动为新的起点，切实提高政治站位，强化责任担当，以民族团结为纽带c038彩票，积极拓展与省内外地区的文旅协作，进一步整合优势资源，共同开发跨区域精品线路、共育高品质文旅市场，加快建设河湟文化特色旅游区，持续深化各民族交往交流交融，凝聚民族团结合力，不断铸牢中华民族共同体意识，在产业“四地”建设和国际生态旅游目的地中心城市建设工作大局中展现城北作为、贡献城北力量。
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沈晓明认真听取发言，并进行互动交流。他指出，烟花爆竹产业是湖南的特色产业、富民产业，守牢安全底线是产业可持续发展的重要前提，必须下决心推动产业全面绿色转型、提升本质安全水平，真正让老百姓长长久久地端稳烟花爆竹“这碗饭”。要规范企业安全生产管理，加强安全培训和警示教育，强化全流程安全监管，确保各项操作符合标准要求。要强化科技赋能，推动高危区域机械化改造c038彩票，最大限度减少现场涉险作业人员。要加快新型环保烟花研发，促进烟花爆竹产业升级和价值提升，推动烟花爆竹产业实现安全、绿色环保、可持续发展。
据“江西省人民政府”微信公众号消息，5月10日c038彩票，江西省召开烟花爆竹全链条安全集中整治部署会，深入分析当前烟花爆竹领域面临的形势，推动各地各有关部门直面不足、补齐短板，打好打赢集中整治攻坚战。省长叶建春出席会议并讲话，他强调，要拧紧压实责任链条，特别是教育督促企业在利益驱动面前保持清醒，始终将员工人身安全摆在首位，以铁的决心、铁的手腕、铁的纪律，把集中整治工作抓实抓细抓到位，坚决维护人民群众生命财产安全和社会和谐稳定。省领导任珠峰主持会议。
叶建春指出，江西省是全国烟花爆竹两大主产省份之一，在全省开展烟花爆竹全链条安全集中整治，是省委和省政府从政治、全局高度作出的部署安排。各地各有关部门要强化思想认识，增强忧患意识，坚决完成集中整治重点任务，守牢烟花爆竹安全这条底线。要严抓生产安全，组织所有烟花爆竹生产企业立即开展全覆盖、无死角、无盲区的自查自纠，全面整治“四超两改”突出问题；对排查发现重大隐患、突出问题的企业，一律停产整顿。要严抓经营安全，对烟花爆竹批发企业、零售网点开展“过筛子”复核检查，紧盯城乡接合部、偏远村落等监管薄弱地带，坚决整治“下店上宅”、经营违禁超标产品等违法行为。要严抓运输安全，杜绝无证作业、资质不符、违规运输等问题，对隐蔽性、顽固性非法运输行为，发现一起、严查一起。要严抓燃放安全，面向基层和群众开展好烟花爆竹安全主题宣传教育，对所有大型经营性、公益性燃放活动，从严审核、从严审批、从严监管。要紧盯非法生产窝点，构建全域防控、共建共治的常态化“打非治违”工作格局，畅通群众举报渠道，坚决清除隐藏在群众身边的“流动炸弹”。
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新京报讯（记者张静姝 通讯员徐舒扬）近日，北京市丰台区人民法院受理了一起涉及生育津贴的劳动争议，法院最终判决支持原告要求被告支付医疗费及产假期间工资的诉讼请求。李某于2019年7月入职某公司，某公司为李某缴纳了2019年7月至2023年8月的社保，后因公司资金周转出现问题，某公司自2023年9月起未缴纳李某的社保。2023年11月李某分娩，产假期间，某公司未支付李某工资。产假结束后，李某发现因社保断缴，其分娩支付的医疗费无法报销，生育津贴亦无法领取，在沟通中因与公司产生争议，李某起诉要求该公司支付医疗费及产假期间工资。某公司认为，断缴社保并非恶意，李某的医疗费及生育津贴可以在公司补缴社保后进行领取，不同意向李某支付因分娩产生的医疗费及产假期间工资。法院经审理认为，根据北京市生育保险相关规定，参保职工分娩前（含分娩月）生育保险连续缴费满9个月的，生育津贴由生育保险支付；分娩前连续缴费不足9个月的c038彩票，生育津贴由用人单位支付；分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险予以补支。本案中，李某于2023年11月分娩，某公司于2023年9月断缴其社保，在李某分娩后未为其补缴社保，导致李某无法满足社保缴费“前9后12”的生育津贴领取条件。因此，无论某公司后续是否补缴社保，李某均已无法从生育保险基金获得生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。本案中，某公司断缴社保，李某无法报销分娩产生的医疗费，亦无法领取生育津贴，应按照未参加生育保险处理，由用人单位按照生育保险规定的项目和标准支付医疗费用，并按照职工产假前工资标准支付产假期间工资。最终，法院判决由某公司支付李某分娩产生的医疗费用及产假期间工资。判决作出后，某公司提起上诉，经二审审理，驳回上诉，维持原判。编辑 刘倩 校对 李立军
