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近日，AI开源工具“同事.skill”引发广泛关注，开发者通过收集、提取离职员工的聊天记录、工作文档、沟通习惯等数据，借助AI蒸馏技术生成具备特定人格特征、可替代人工完成工作任务的智能模型，被舆论称为“数字重生”。依托数据提取、人格复刻、能力迁移等特性，AI蒸馏技术快速落地，类似“同事.skill”等未经授权复刻他人人格与工作能力的项目不断涌现，不仅严重侵害自然人的人格权、损害劳动者合法权益，还扰乱数字空间公序良俗，衍生出一系列现实法律风险。

一是强化人格权授权与保护。企业使用自然人数据开展AI模型蒸馏相关工作，必须依法征得书面明示同意，提前明确数据使用的具体用途、有效期限和适用范围边界，严禁企业未经许可擅自采集、固化、永久留存劳动者人格特征与工作经验信息，防止以AI智能化升级、岗位优化替代为由，违法解除劳动关系，变相胁迫员工签署数据授权文件。

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同时，北京修订《北京市婚姻登记工作规范》，配发登记服务、颁证服务、家庭辅导等行业规范，从顶层设计上固化服务流程优化与便利化改革的制度成果。打造西城区护国观音寺古韵风、朝阳区蓝色港湾都市现代风、石景山首钢园工业潮流风、通州大运河生态人文风等户外登记点，推动婚姻登记从单一窗口办理向“有温度、有品质、有记忆”的场景转型。

甘肃省工商联副主席、临夏州工商联主席、百益集团董事长鲁鸿宙至今还能记得自己二十出头跟着同乡运输队往返甘肃和西藏，靠运送物资开启创业路。西藏甘肃临夏商会监事长、新吉兴新能源有限公司董事长马一四夫说，自己14岁时便背着空行囊抵达拉萨，盘缠干粮尽失，靠同乡“老妈妈”的一碗热饭才得以生存；西藏临夏商会会长马帅布17岁时，揣着200元钱，在布达拉宫前的石阶上摆起菜摊……

马黑麦作为林芝市临夏商会副会长，曾为资金困难的同乡筹集40万元；铁小林牵头成立那曲市临夏商会，汇聚350名会员，还主动稀释公司股份，推出服务满年限赠股份的激励机制，专门开办免费藏语培训班帮助同乡融入当地；鲁鸿宙创办的百益集团壮大后，提出“抢点位、开分店”思路，帮老商户协调贷款、教新商户运营，带着同乡一起分享市场红利。

如：马黑麦与藏族姑娘达娃卓玛因虫草结缘，相濡以沫的爱情成为当地佳话；马文军曾被素不相识的藏族村民群培背回家中，换上新裤子、吃上热汤面，这份善意让他决心留在西藏传递温暖，十余年来累计投资9000余万元治理沙化土地3200余亩，投入700余万元帮扶困难百姓；马一四夫始终记得初到拉萨时那碗热饭的恩情，为百余名员工提供免费食宿和体检，创新推出无风险“存款入股分红”模式；铁小林投资打造“红石榴”民族团结大院，让5个民族的245名居民共居共学，还引入临夏特色美食，促进两地文化交融。

如果说，西藏是“临商”的第二故乡，临夏则是他们永远的根。事业有成后，反哺家乡、带动乡亲共同富裕成为他们不约而同的选择。马一四夫决心带着技术、设备和客户资源回乡建设塑料生产基地；鲁鸿宙在临夏建成百益中荷国际鲜花港，让家乡鲜花远销海内外；铁小林担任“临夏招商大使”，搭建两地商贸合作桥梁；马黑麦、马帅布也计划将新理念、好经验带回家乡，带动更多乡亲不用背井离乡就能过上好日子。

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论坛上举行了“联合创投计划——两岸故事”荣誉发布会，集中呈现了一批优质中文电影原创剧本。《拨云见川》《不算AI情》《此间守望》《红豆甜汤》《火头军》《碗勺记》《无花果》《寻味》《爷孙大玩家》《野夏天》《走散的我们》等11个项目获颁入围证书。其中，《走散的我们》获先锋创新表达荣誉，《不算AI情》获最具创作潜力荣誉，《无花果》获优质原创故事荣誉。