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高标准农田建设，是保障国家粮食安全的“重要抓手”，是农民增收增产的企盼。可是，如果部分地方在实施过程中流于形式，只在会议上布置任务，农业技术人员“只在纸上勾画”，甚至连施工建设招投标都缺乏监督……那么，为高标准农田而建的灌溉与排水设施、道路网络建设等，难免出现这样那样的疏漏和问题，甚至成为被农民指责的“花了冤枉钱”却没有用的“摆设”。

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首次参加成人组世界杯的17岁中国小将赵一程刚刚在前不久的亚沙会上创造了4秒58的世界纪录，时隔两周再次以4秒54打破自己创造的纪录并勇夺冠军，他把成绩提升了0.04秒。作为2026年攀岩世界杯的速度首站，速度选手整体竞技水平都有了大幅提升。就资格赛晋级的成绩而言，女子组晋级决赛阶段的第16名选手成绩从去年首尔世锦赛的7.18秒提升至了6.67秒，提升了0.51秒；男子组晋级决赛阶段的第16名成绩从世锦赛的5.07秒提升至4.94秒772.AG，提升了0.13秒。中国队此次派出了男女各10名运动员参赛，预赛中共有5男6女成功晋级决赛。

在此站世界杯难度决赛中，除了27岁的亚妮娅·甘布莱特，其他男、女子选手全部都在2000年及以后出生。女子难度决赛中，18岁的美国小将安妮·桑德斯在最后5秒奋力一跃，取得和亚妮娅同样的43+，并凭借半决赛完攀的优势成功夺金。继柯桥站攀石决赛错失金牌后，大魔王亚妮娅再次遗憾夺银，未能实现自己的50冠。男子方面，21岁的铃木音生首位出场即登顶44+，在所有选手均挑战失败后强势夺冠。赛前大热选手吉田智音和安乐宙斗均取得38+，遗憾无缘奖牌。

主办方表示，从2013年至今吴江已经成功承办了十一届攀岩世界杯，见证攀岩运动从知者甚少的小众运动项目发展到奥运会大家庭的新兴运动项目。多年来，江苏吴江不断加强攀岩场馆投入建设，吴江汾湖文体中心入选了国家攀岩队训练基地并多次荣获“全国优秀攀岩赛区”称号。当前，汾湖已成为攀岩运动的胜地，为中国和世界攀岩运动发展作出了积极贡献。

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新京报讯（记者张静姝 通讯员徐舒扬）近日，北京市丰台区人民法院受理了一起涉及生育津贴的劳动争议，法院最终判决支持原告要求被告支付医疗费及产假期间工资的诉讼请求。李某于2019年7月入职某公司，某公司为李某缴纳了2019年7月至2023年8月的社保，后因公司资金周转出现问题，某公司自2023年9月起未缴纳李某的社保。2023年11月李某分娩，产假期间，某公司未支付李某工资。产假结束后，李某发现因社保断缴，其分娩支付的医疗费无法报销，生育津贴亦无法领取，在沟通中因与公司产生争议，李某起诉要求该公司支付医疗费及产假期间工资。某公司认为，断缴社保并非恶意，李某的医疗费及生育津贴可以在公司补缴社保后进行领取，不同意向李某支付因分娩产生的医疗费及产假期间工资。法院经审理认为，根据北京市生育保险相关规定，参保职工分娩前（含分娩月）生育保险连续缴费满9个月的，生育津贴由生育保险支付；分娩前连续缴费不足9个月的，生育津贴由用人单位支付；分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险予以补支。本案中，李某于2023年11月分娩，某公司于2023年9月断缴其社保，在李某分娩后未为其补缴社保，导致李某无法满足社保缴费“前9后12”的生育津贴领取条件。因此，无论某公司后续是否补缴社保，李某均已无法从生育保险基金获得生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴772.AG，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。本案中，某公司断缴社保，李某无法报销分娩产生的医疗费，亦无法领取生育津贴，应按照未参加生育保险处理772.AG，由用人单位按照生育保险规定的项目和标准支付医疗费用，并按照职工产假前工资标准支付产假期间工资。最终，法院判决由某公司支付李某分娩产生的医疗费用及产假期间工资。判决作出后，某公司提起上诉，经二审审理，驳回上诉，维持原判。编辑 刘倩 校对 李立军