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北京师范大学法学院博士生导师、中国互联网协会研究中心副主任吴沈括表示，用人单位若开展“数字监管”，监控目的须具备正当性，如保障办公安全、监督工作纪律、保护商业秘密等。此类监控范围应遵循“最小必要”原则，限于工作场所的公共区域或工作设备，不得覆盖私密空间，且监控时间限于工作时间，监控内容限于工作相关操作，不得监控员工私人聊天、个人文件等。
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同时，充分利用信用中国、全国取用水管理平台，加强与相关流域管理机构和地方水行政主管部门沟通对接，多渠道采集信用信息，并着重收集2024年度信用评价修复相关信息，经认真审核后纳入年度信用评价信息库，确保信用信息采集的权威性、准确性和完整性。严格履行信息审核、结果公示、异议申诉处理等程序m5彩票注册地址，评价结果及时公示，并向被扣分的取用水户书面通知评价结果及扣分原因，切实保障取用水户的知情权。
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