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深耕“和事”文化，以矛盾化解彰显为民底色。坚持和发展新时代“枫桥经验”，擦亮“和事老城”品牌，把矛盾化解在基层、消解在萌芽。健全“区——街道——社区”三级综治中心体系，打造一站式矛盾化解全链条；完善“区——街道——社区——网格”四级排查网络，紧盯婚姻家庭、劳资、物业、文旅等领域，常态化排查、快速处置矛盾纠纷；设立文旅微法庭，精准高效化解涉旅矛盾纠纷，护航文旅产业发展；引入律师、乡贤等社会力量，提升复杂矛盾联调质效；抓实命案防控，健全预警干预帮扶机制，坚决守住命案零发生底线，用实实在在的解忧成效暖民心、护民安。
夯实基层根基，以多元共治激发善治活力。坚持重心下移、资源下沉，以党建引领打通服务群众“最后一公里”。优化网格设置，打造居民、商圈、景区特色网格，吸纳新就业群体担任“移动网格员”，提升网格精细化治理水平；以邻里中心为枢纽，办好便民服务、邻里活动，用好邻里议事会，激活居民自治动能；建强志愿者储备库，精准对接养老助困、矛盾化解等需求，营造人人参与善治的浓厚氛围，让良政善治在基层落地生根。
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5月11日，在全国总工会社会联络部、中国海员建设工会、广东省总工会、深圳市委互联网企业工委的指导下，货拉拉2026“平凡之光”魅力司机评选正式启动。今年，货拉拉将评选名额由10个扩容至20个，经过司机报名、司机筛选、大众投票等环节，层层选拔出魅力司机20强和4强。其中，20强每人将获得1万元现金奖励和6个月货拉拉钻石减佣卡，4强每人将获得2万元现金奖励和多拉大面特别赞助的1年货拉拉钻石减佣卡。
自2018年首届举办以来，货拉拉“平凡之光”魅力司机评选已走过8载历程，成功挖掘出一大批爱岗敬业、热心公益、励志奋进、见义勇为的行业典范，累计吸引23万名货运从业者报名，参与投票人数高达363万人次。往届活动中，有坚守诚信、拾金不昧的诚信标兵365手机登录网页，有冲锋在前、参与应急救援的无畏先锋，有不畏艰难、靠奋斗改变生活的励志榜样，也有温柔坚韧、撑起家庭重担的巾帼司机……
今年，在2026“平凡之光”司机节上，货拉拉还将新增十年老司机、优秀党员、健康之星等表彰类型。“我们希望让优秀货运人的事迹被更多人看见，也让平凡劳动者的精神得到广泛传播。”货拉拉市场负责人王宫表示，货拉拉将持续优化评选机制、完善平台司机荣誉体系建设，切实提升新就业形态劳动者的职业归属感与社会认同感。
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