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中新网梅州5月11日电 (记者 程景伟)昔日无人问津的“废弃疏果”，如今在产研协同攻关下，正变身为高附加值原料。广东省林业科学研究院近日联合梅州市农林科学院果树研究所、梅州龙头企业，推进广东省科技计划项目“小柚果资源高值化利用关键技术研究”落实，为梅州柚产业补链强链注入科技动能祥瑞官网，助力梅州打造百亿级柚类产业集群。
在梅州市农林科学院果树研究所组织的项目推进座谈会上，三方亮出各自的“成绩单”：梅州市农林科学院果树研究所通过小柚果功能性成分分析，摸清原料“家底”；广东省林业科学研究院在提高柚皮苷生物利用度及其脂质代谢调控、小柚果纤维素增值利用等方面取得重要进展；梅州金柚康健康科技有限公司结合市场需求，开展了天然高值原料的中试生产和应用场景开发。
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根据荆门市东宝区人民政府网站2025年12月11日发布的公告，2025年9月22日，上海市市场监督管理局委托国检测试控股集团(安徽)拓维检测服务有限公司对荆门市东宝区蕴暇食品商行在某电商平台开设的网店“辉煌男用百货”销售的、标示丽江英煌集生物有限公司生产的爱必享(生产日期为2025年5月22日)进行了食品安全抽样检验。经抽样检验，该批次产品西地那非项目不符合相关要求祥瑞官网，检验结论为不合格。
值得一提的是，2026年5月11日祥瑞官网，记者发现，京东上有多个名称包含“爱必享”的商品在售，这些商品被商家宣传为“男科用药”等。当记者询问相关商品是否为糖果时，多名商家给出否定回答。记者注意到，多个商品的包装上并未有“爱必享”字样，当记者询问这些商品的名称是否为“爱必享”时，有商家表示以详情页图片为准。
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就业是民生之本、发展之基。“百日行动”进校园，精准对接、全程赋能就业服务，是“职”引青春向未来的有力举措。2026届全国普通高校毕业生规模预计达1270万人，同比增加48万人，就业工作已进入关键阶段。通过覆盖全国的专项行动，以校园为阵地、以学子为核心，打破部门壁垒、打通服务堵点，把就业服务从“场外”拉到“校内”，从“被动响应”转为“主动靠前”，既能破解毕业生求职信息不对称的痛点，也能搭建起校企对接的桥梁，成为托举青年就业梦想、畅通人才流通渠道的重要抓手。
精准搭台拓岗，筑牢就业“硬支撑”。岗位供给是就业的生命线，“百日行动”始终把扩岗位、优匹配作为核心举措。各地摒弃“大水漫灌”式招聘，聚焦高校专业特色与区域产业需求，举办行业性、区域性专场招聘会，将优质岗位精准送到学子身边。江苏淮安80余家企事业单位提供2000余个岗位，江西新余182家企业带来1.2万个岗位，新疆大学春招现场193家企业推出4780个岗位，河南南阳专场提供8400余个岗位，每场专场招聘都紧扣产业需求、贴合学子专业，让毕业生不用奔波就能对接优质资源，实现人岗精准匹配，让就业机会触手可及。
多元服务赋能，激活求职“软实力”。就业不仅要“有岗位”，更要“能上岗、上好岗”，“百日行动”注重全方位提升毕业生求职竞争力。各地各校同步开展职业指导讲座、“一对一”求职咨询、简历诊断优化、新职业体验等个性化服务，有的高校开设“一站式”求职服务专区，提供职业妆造、证件照拍摄等暖心举措，有的推出“直播带岗”模式，让学子在“云端”就能与企业零距离对接。“岗位+指导”的双重服务，在提升毕业生求职技巧的同时，也帮助他们树立清晰的职业规划，让青春奋斗更有方向。
协同联动发力，构建就业“生态圈”。“百日行动”的成效，源于多方协同的强大合力。人社、教育部门密切协作，高校主动作为，企业积极参与，形成了“政府引导、高校主导、企业参与、社会支持”的就业服务格局。高校将就业工作融入办学治校全过程，推行“一院一策”，建立毕业生动态跟踪机制；企业主动释放岗位，参与人才培养，实现校企供需互促；政府出台扶持政策，规范就业秩序，兜牢困难群体就业底线。多方发力，同频共振，打破人才培养与产业需求“节奏差”，构建起长效就业服务体系。
