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走进安踏集团一体化物流产业园，数十台箱式仓储机器人扫码、搬运、拣选一气呵成，单仓作业效率提升200%；来到九牧集团线下门店，根据消费者喜好定制的厨卫用品一键生成3D效果图，一天之内便可从智慧工厂下线送货到家；中国人民银行中征应收账款融资服务平台落地，上游中小供应商凭借应收账款数据，最快30分钟就能获得金融活水的精准滴灌。
经过多年发展，我国目前已建成全球规模最大、门类最齐全、体系最完整的制造体系，制造业增加值连续16年居世界第一位。国家发展改革委国家信息中心研究员魏琪嘉表示，在产业体系已经形成规模优势、体系优势以及部分领域领先优势的基础上，加快发展新质生产力，就需要生产性服务业在更高水平上与其他各产业门类有机结合，催生更多原创性技术，畅通要素配置路径，打通技术创新和产业创新的堵点。
具体而言，科技服务业处于产业链前端，是破解“卡脖子”难题的关键，《意见》通过提高研发设计、知识产权、科技成果转化、检验检测认证的支撑作用，推动产业厚植创新动力、提升核心竞争力。现代物流、供应链金融、软件和信息服务、节能环保服务与制造业生产流程紧密相关，是推动降本增效、提升生产效率、畅通资金循环、促进绿色发展的重要保障。商务服务位于产业链后端，提升咨询、品牌建设等专业化水平能更好实现高效管理。
“全链条补强生产性服务业的薄弱环节是实体经济高质量发展的必然要求，起到的是‘四两拨千斤’的作用。”魏琪嘉认为，《意见》为推进生产性服务业向专业化和价值链高端延伸提供了可靠路径，顺应了实体经济转型升级的内在规律，找准了实体经济提质增效的着力点，对促进各类先进优质生产要素向发展新质生产力集聚流动起到了牵引带动作用。
作为生产性服务业的重要组成部分，软件和信息技术服务为产业向新攀高提供了强大动力支撑。工业和信息化部副部长柯吉欣介绍，下一步将加快推动软件和信息技术服务业创新发展，尤其是在人工智能赋能信息服务业方面，通过开展“人工智能+软件”专项行动，进一步加强开源生态建设，推动基础软件、工业软件智能化升级。同时，健全制造业数智化转型服务体系，分类分级培育优质的数智化转型服务商，并有序推进算力布局和边缘算力建设，完善智算云服务体系。
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就业是民生之本、发展之基。“百日行动”进校园，精准对接、全程赋能就业服务，是“职”引青春向未来的有力举措。2026届全国普通高校毕业生规模预计达1270万人，同比增加48万人，就业工作已进入关键阶段。通过覆盖全国的专项行动，以校园为阵地、以学子为核心，打破部门壁垒、打通服务堵点，把就业服务从“场外”拉到“校内”，从“被动响应”转为“主动靠前”，既能破解毕业生求职信息不对称的痛点，也能搭建起校企对接的桥梁，成为托举青年就业梦想、畅通人才流通渠道的重要抓手。
精准搭台拓岗，筑牢就业“硬支撑”。岗位供给是就业的生命线，“百日行动”始终把扩岗位、优匹配作为核心举措。各地摒弃“大水漫灌”式招聘，聚焦高校专业特色与区域产业需求，举办行业性、区域性专场招聘会，将优质岗位精准送到学子身边。江苏淮安80余家企事业单位提供2000余个岗位，江西新余182家企业带来1.2万个岗位，新疆大学春招现场193家企业推出4780个岗位，河南南阳专场提供8400余个岗位，每场专场招聘都紧扣产业需求、贴合学子专业，让毕业生不用奔波就能对接优质资源，实现人岗精准匹配，让就业机会触手可及。
多元服务赋能，激活求职“软实力”。就业不仅要“有岗位”，更要“能上岗、上好岗”，“百日行动”注重全方位提升毕业生求职竞争力。各地各校同步开展职业指导讲座、“一对一”求职咨询、简历诊断优化、新职业体验等个性化服务，有的高校开设“一站式”求职服务专区，提供职业妆造、证件照拍摄等暖心举措，有的推出“直播带岗”模式，让学子在“云端”就能与企业零距离对接。“岗位+指导”的双重服务，在提升毕业生求职技巧的同时，也帮助他们树立清晰的职业规划，让青春奋斗更有方向。
协同联动发力，构建就业“生态圈”。“百日行动”的成效，源于多方协同的强大合力。人社、教育部门密切协作，高校主动作为，企业积极参与，形成了“政府引导、高校主导、企业参与、社会支持”的就业服务格局。高校将就业工作融入办学治校全过程，推行“一院一策”，建立毕业生动态跟踪机制；企业主动释放岗位，参与人才培养，实现校企供需互促；政府出台扶持政策，规范就业秩序，兜牢困难群体就业底线。多方发力，同频共振，打破人才培养与产业需求“节奏差”，构建起长效就业服务体系。
