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据《湖南日报》消息，作为湖南省单体投资规模最大的基础设施项目，长沙机场改扩建工程正锚定今年年底投运的目标加速推进。毛伟明一行先后来到综合交通枢纽工程和T3航站楼F大厅施工现场，仔细察看项目安全管理、消防设施配备等情况，对检查发现的临边防护设施不到位、动火作业管理不到位、临时用电不规范、作业平台搭设不规范等问题逐项提出明确整改要求。他指出，要严格落实“三管三必须”要求，压紧压实安全生产责任，强化源头管控和日常监管，完善风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，从严从实抓好安全宣传教育培训、应急值守和预案演练，做到隐患早发现、早预警、早处置，以“万无一失”的标准防范“一失万无”的隐患，安全、有序、高效地把项目建设成安全工程、质量工程、标杆工程、廉洁工程。
据报道，调研中，湖南省安委办对检查发现的问题逐一通报并交办整改。毛伟明强调，要认真开展安全隐患大排查大整治。聚焦民航业重点领域、薄弱环节，以铁的纪律、铁的措施，组织开展地毯式、拉网式、穿透式排查整治，对存在的风险隐患问题实行清单化管理、责任化推进、销号式整改，坚持举一反三、同类同改，通过解决“一个问题”推动解决“一类问题”，确保风险隐患清仓见底、动态清零等。
据《常德日报》报道，罗毅君先后来到和瑞·欢乐城、常德高新区九申燃气LNG加气站、鼎城区华安烟花零售店、桃源县孔家河渡口、鼎城区隆腾物流园、湖南瑞冠生物化工科技有限公司、鼎城区江语天城在建项目等地，察看隐患排查整治、消防设施配备、用电用气安全、特种设备运行、值班值守等情况，详细了解安全管理、日常巡查、应急处置等制度落实情况。随行行业专家结合专业经验，现场对风险隐患点位进行分析研判，针对性指出薄弱环节与存在问题。罗毅君现场要求相关部门跟踪督办、举一反三，明确整改时限和整改责任，坚决把风险隐患消除在萌芽状态。
据新化融媒消息，在维山乡茶园村，彭韬现场察看山体滑坡、边坡坍塌等风险隐患防范化解工作。他要求，要树牢底线意识和极限思维，对地质灾害隐患排查整治开展“回头看”，科学制定应急预案，动态消除山洪泥石流、山体滑坡、切坡建房等地质灾害易发区域的风险隐患；要综合采取人防、技防、物防等各类有效措施，全力消除风险隐患排查之后、整治之前的责任“空档”与监管“盲区”；要提前做好群众工作，确保一旦遇到紧急情况，能够做到应转尽转、应转早转。
督导中，彭韬指出，从全县整体情况来看，当前安全生产风险隐患大排查大整治工作不深入、不彻底，部分单位反应迟钝，部分乡镇简单粗暴。全县上下要迅速警醒、立行立改，紧盯煤矿、道路交通、矿山、工程施工、危险化学品、烟花爆竹、建筑、消防等重点行业领域，迅速全面开展地毯式、拉网式、滚动式排查整治，对发现的问题隐患实行清单化管理、责任化推进、销号式整改。
据微信公众号“湖南交通运输”消息，在岳阳，刘扬一行先后赴湘阴县湾河渡口、岳阳县顺威运输有限公司、城陵矶新港危货码头、城陵矶港区松阳湖三期工程建设现场开展暗访检查。每到一处，检查组一行都坚持直奔作业现场、直查关键点位，重点查看企业主体责任落实、安全管理制度执行、智能监管设备运行、施工现场安全防护、应急预案制定和值班值守等情况，精准掌握当地安全生产现状。
暗访检查结束后，刘扬分别在益阳、岳阳两市主持召开检查情况反馈会。他强调，交通运输行业点多线长面广，渡口码头、道路运输、危货港口、在建工程等重点领域风险隐患不容忽视，要深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产系列重要论述精神，切实落实全省安全生产工作视频会议精神，以严而又严、实而又实的实际行动守住安全发展底线，全力保障人民群众生命财产安全。
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一是坚持理论铸魂。深化党的创新理论武装，严格落实“第一议题”制度，构建起“班子带头领学、支部集中研学、党员自主深学”的“三学联动”机制，通过专题讲座、线上课堂、实地研学等多种形式，让理论学习从“被动听”变为“主动悟”，2025年，累计开展深度理论学习18次、专题交流研讨7次。二是坚持实战砺魂。构建“理论武装+作风养成+实战练兵”三维培育体系，创新推行“战地微党课”思亿棋牌，组建党员先锋突击队执行重大任务、专案专项，同步强化战时心理保障，2025年以来，共开展基层一线微党课176次、心理健康培训服务40次。三是坚持暖警聚魂。坚持严管与厚爱相结合，建立“政治生日”全流程关爱机制，通过赠送红色书籍、重温入党誓词等仪式，强化民警政治身份认同与职业荣誉感。推行“弹性休整”制度，对连续作战、加班执勤的民辅警强制调休，让休息权得到刚性保障。
一是抓好政治轮训。通过专题授课、案例分析、现场教学等形式分阶段开展全员政治轮训，建立“考核+补训”闭环机制检验学习成效，不合格者纳入“回炉重造”专项补训。2025年以来，组织开展习近平法治思想专题培训11场、政治理论提升培训10期，累计覆盖1200余人次。二是抓好典型激励。搭建“星光大道”展示平台，推行“即时荣誉”激励机制，对表现突出的集体和个人第一时间授予奖章、发放奖金，让实干者得实惠、先进者受尊崇。2025年，全市公安机关开展专项表彰4次，17个集体、626名个人获记功表彰。三是抓好能力锤炼。以“精雕专业能力、细琢优良作风”为抓手，开展“璞玉鉴定”机制，通过公安业务大讲堂、专业技能培训等载体，补短板、强弱项，2025年以来，累计组织各类业务培训、竞赛演练20次，覆盖近1700人次，队伍专业素养与实战能力得到全面提升。
一是全面“引”。深入调研各警种技术需求，制定专项招录计划，打造“政策链+事业链”协同引才模式。实行高校引、精准招、定向选，源源不断把“好苗子”纳入公安队伍，蓄足公安队伍“源头活水”。2025年以来，全市公安机关共招录各类专业人才105人，为公安工作注入“新鲜血液”。二是精准“育”。创新“政治理论+警务技能+实战能力”三位一体培养机制，针对新警、骨干、精英建立涵盖法律素养、执法能力、科技应用、信息化水平的分层分类培育体系，确保适配新时代警务工作要求。2025年以来，累计开展相关培训16次，覆盖1000余人次。2026年，紧扣“围绕实战、服务实战、实战检验、实战引领”理念，制定并印发了《佳木斯市公安局2026年公安教育训练工作计划》，开展“送教上门、服务基层”实战送教，按照菜单式选课、按需点单、预约送教模式组织实施，精准对接基层实战需求，科学设置最小作战单元现场处置、武器规范操作、“法言法语”运用等实用课程。三是规范“用”。完善“能上能下”用人机制，建立“能力+贡献”双维度评价标准，推行“赛马制”选拔模式，构建“精神+物质”双轨激励体系，对重大案件侦办、科技创新等领域表现突出者给予重奖表彰思亿棋牌，让人才价值得到充分彰显。2025年，运用“能力+贡献”双维度评价标准思亿棋牌，对5名表现突出个人给予表彰奖励。
一是压实宣传责任。创新建立“支部主体责任、纪律委员监督责任、职能部门管理责任、支部书记第一责任、领导干部‘一岗双责’”的“五责协同”体系，形成“书记带头抓、领导具体抓、全员共同抓”的大宣传工作格局。二是拓宽宣传维度。秉持“责任协同化、机制体系化、制度集成化、保障标准化”理念，整合线上线下宣传阵地，通过微信公众号、短视频平台、户外展板等载体，实现党建宣传精准化、全覆盖。2025年，累计开展党建工作宣传33次，覆盖近万人次。三是提升宣传效能。建立“党支部—支委会—党员”三级一体宣传体系思亿棋牌，推广“支部联建、党建联动、党宣联勤”三位一体模式，成功举办国家网络安全宣传周、“6·26”禁毒徒步行、“5·15”打击经济犯罪集中宣传等特色活动。2025年，全市公安机关累计开展宣讲活动600余场次，显著提升了群众对安全防范意识和公安工作的认同感。
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