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王新宇在开班仪式上指出，要筑牢思想根基，坚定“报国之志”，深入了解国情、学习统一战线理论政策，不断增进家国认同；要强化使命担当，汇聚“发展之力”，充分发挥港澳台侨代表人士的桥梁纽带作用，积极讲好中国故事、传播杭州声音、凝聚海外力量；要严守纪律规矩，展现“海联风采”，以严实作风完成学习，发挥海联会联通中外的独特优势，凝聚侨心侨力、汇聚发展合力，为推动统战工作高质量发展贡献智慧和力量。

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本次展览从技法传承、题材寄寓、地域融合三大维度切入，通过“研古出新 追摹传承”“君子比德 心物交融”“八桂风雅 岭南新境”三大部分，勾勒清代花鸟画百年发展脉络。从恽寿平发扬没骨、开宗立派，到李吉寿创墨梅新风，再到居廉在广西的学艺经历为技法创新与画派生成积蓄力量……一扇一画间，既是文人笔墨的风雅传承，也是地域文化的交融共生，尽显清代花鸟画在“追摹之中见创变，传承之际开新境”的独特魅力。

展览策展人田曜诚介绍，展览的匠心体现在三方面：学术上，以扎实研究呈现广西作为岭南花鸟画风重要孕育地的历史地位；展陈上，依托画作创作背景再现“拜坡公生日”雅集，让观众沉浸式体验文人风雅；叙事上，从技法、题材、地域三个维度，让盈尺扇面成为可感可知的文化载体。这三者共同体现了广西博物馆守护文脉、让文物活起来的专业态度与文化担当。

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新京报讯（记者张静姝 通讯员祝飞宇）依法足额缴纳社会保险费，不仅是用人单位的法定义务，更是维护社会保险基金安全、保障职工长远权益的基石。实践中，个别用人单位与职工通过“协议”的方式，试图规避足额缴费责任，此类行为能否获得法律认可？近日，北京市第一中级人民法院审结的一起行政诉讼案件，给出了明确的回答。 某科技公司因未足额为员工张某缴纳社会保险费，被所在地社会保险事业管理中心责令限期补缴。该公司不服，提起行政诉讼。公司主张，公司已与张某协商一致，以低于张某实际工资的标准确定社保缴费基数，并将本应缴付的社保费用差额部分以补贴形式随工资发放给了张某，故不应再承担补缴责任。 法院经审理，将本案的争议焦点明确归纳为：社会保险费缴纳数额是否可以由用人单位和劳动者自行约定。对此，法院在判决中进行了深入分析。首先，法律依据的强制性。法院援引了《中华人民共和国劳动法》第七十二条，该条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险通宝平台网站官网入口网址，缴纳社会保险费。同时，依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款，用人单位负有自行申报、按时足额缴纳社会保险费的强制性法律义务。此处的“足额”，核心即指缴费基数应与职工的实际工资收入相对应。其次，法律关系的特殊性。法院强调，社会保险法律关系不同于平等主体间的普通民事合同关系，社会保险基金实行社会统筹，涉及国家利益与社会公共利益。因此，社会保险费的缴费基数、费率等核心要素，均由国家法律法规予以明确规定通宝平台网站官网入口网址，具有法定性和强制性。缴纳社会保险费是国家对用人单位课以的强制性公法义务，不属于用人单位与职工可自由处分私权的范畴，协商约定无效。基于上述性质，法院明确指出，用人单位按时足额缴纳社会保险费的法定义务，不能由用人单位和职工通过任何形式的协商予以变更或免除。“约定无需缴纳”“约定无需按照法律规范确定的费基、费率缴纳”的协议、承诺均属无效。综上，法院最终判决驳回了某科技公司的全部诉讼请求。 法官提醒，社会保险是国家为公民提供的基本风险保障制度，其严肃性和强制性不容挑战。对于用人单位而言，依法足额参保缴费是无可推卸的法律责任与社会责任，通过“协商”“补贴”等方式变通、规避的行为均属违法，最终仍需依法补缴，并可能面临滞纳金乃至行政处罚。对于劳动者而言，也要清醒认识到，接受或主动达成这类“协议”，看似增加了短期的现金收入，实则严重损害了自身在养老、医疗、失业、工伤等方面的长远权益。劳动者应依法维护自身参保权益，对不合法的“协商”保持警惕。编辑 刘倩 校对 翟永军