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新京报讯（记者张静姝）5月12日，北京市朝阳区消防救援支队联动辖区多个属地乡镇、街道，统筹开展形式多样、内容务实、针对性极强的2026年全国防灾减灾日主题系列宣传教育暨实操实训活动，以实景化教学、分圈层培训、沉浸式演练的多元模式lang8手机版，把消防安全知识、应急处置技能、隐患防范要点精准送到基层一线、行业末梢和群众身边。 活动现场。朝阳消防供图新京报记者了解到，在高碑店乡，朝阳区消防救援支队联合高碑店乡人民政府，隆重举办2026年防灾减灾日大型主题教育示范活动，以现场宣教活动拉开全区防灾减灾消防宣传工作序幕。高碑店乡各村、社区相关工作责任人，辖区常住居民代表、各类社会单位安全管理负责人等齐聚活动现场，全程参与观摩学习和实操体验。活动现场，消防指战员依次开展居民住宅救助操、路虎60雪泡灭火机器人排烟降温等实战科目专项演示，完整还原真实火灾事故接警出动、现场火情侦查、入户技术开锁、被困人员搜救、火场安全掩护处置等全标准化救援流程，全方位展现朝阳消防救援队伍快速响应、科学研判、精准施救、协同作战的过硬专业实战能力，也让现场群众近距离、直观化感受现代化智能消防装备在复杂应急救援场景中的关键硬核作用。在火灾安全专项科普教学区域，消防指战员聚焦群众身边高频易发火灾风险隐患，围绕电动自行车停放充电、锂电池热失控穿刺安全实验、居民日常燃气使用安全、家庭油锅起火正确处置方法等重点内容开展现场教学，深刻揭示居家生活中违规充电、用气操作不当、用水扑救油锅火灾等常见危险行为的巨大安全隐患与严重危害，为群众传授日常隐患自查识别、初期火灾科学扑救等实用安全防护技巧。现场还专门设置了应急实操体验环节，包括心肺复苏急救操作、烟热帐篷模拟火场逃生、灭火器及室内消火栓实操演练三大核心体验区域。消防指战员细致讲解心脏骤停“黄金4分钟”急救核心操作要领，以及火场浓烟环境弯腰捂口鼻科学疏散逃生技巧，反复教授灭火器“提、拔、握、压”标准操作实操口诀，辖区群众踊跃报名，亲身体验演练。在八里庄街道，朝阳区消防救援支队在八里庄小型消防站连续开展为期两天的分批次、分行业、分人群专项消防安全精准培训，每批次参训人员约200人，实现辖区重点消防管控群体安全教育全覆盖、实训无死角。据介绍，培训内容聚焦近期重点单位典型消防安全事故警示案例深度学习，细化讲解各类固定消防设施实操应用技能，同步开展自防自救力量“一警六员”专项教学与实操考核，普及电动自行车全链条火灾防范核心知识，专项讲解电气线路敷设运维、家庭油锅火灾科学防范与规范扑救技巧，筑牢老旧小区及基层社区居家消防安全根基。编辑 彭冲 校对 李立军
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新京报讯（记者张静姝 通讯员祝飞宇）依法足额缴纳社会保险费，不仅是用人单位的法定义务，更是维护社会保险基金安全、保障职工长远权益的基石。实践中，个别用人单位与职工通过“协议”的方式，试图规避足额缴费责任，此类行为能否获得法律认可？近日，北京市第一中级人民法院审结的一起行政诉讼案件，给出了明确的回答。 某科技公司因未足额为员工张某缴纳社会保险费，被所在地社会保险事业管理中心责令限期补缴。该公司不服，提起行政诉讼。公司主张，公司已与张某协商一致，以低于张某实际工资的标准确定社保缴费基数，并将本应缴付的社保费用差额部分以补贴形式随工资发放给了张某，故不应再承担补缴责任。 法院经审理，将本案的争议焦点明确归纳为：社会保险费缴纳数额是否可以由用人单位和劳动者自行约定。对此，法院在判决中进行了深入分析。首先，法律依据的强制性。法院援引了《中华人民共和国劳动法》第七十二条，该条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。同时，依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款，用人单位负有自行申报、按时足额缴纳社会保险费的强制性法律义务。此处的“足额”，核心即指缴费基数应与职工的实际工资收入相对应。其次，法律关系的特殊性。法院强调lang8手机版，社会保险法律关系不同于平等主体间的普通民事合同关系，社会保险基金实行社会统筹，涉及国家利益与社会公共利益。因此，社会保险费的缴费基数、费率等核心要素，均由国家法律法规予以明确规定，具有法定性和强制性。缴纳社会保险费是国家对用人单位课以的强制性公法义务，不属于用人单位与职工可自由处分私权的范畴，协商约定无效。基于上述性质，法院明确指出，用人单位按时足额缴纳社会保险费的法定义务，不能由用人单位和职工通过任何形式的协商予以变更或免除。“约定无需缴纳”“约定无需按照法律规范确定的费基、费率缴纳”的协议、承诺均属无效。综上，法院最终判决驳回了某科技公司的全部诉讼请求。 法官提醒，社会保险是国家为公民提供的基本风险保障制度，其严肃性和强制性不容挑战。对于用人单位而言，依法足额参保缴费是无可推卸的法律责任与社会责任，通过“协商”“补贴”等方式变通、规避的行为均属违法，最终仍需依法补缴，并可能面临滞纳金乃至行政处罚。对于劳动者而言，也要清醒认识到，接受或主动达成这类“协议”，看似增加了短期的现金收入，实则严重损害了自身在养老、医疗、失业、工伤等方面的长远权益。劳动者应依法维护自身参保权益，对不合法的“协商”保持警惕。编辑 刘倩 校对 翟永军
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北京78岁的李奶奶因脑梗后遗症长期卧床，需要定期更换胃管。以往每次去医院，儿子都要请半天假，叫来救护车、将老人抬下楼、排队就诊……一趟下来，一家人身心俱疲。今年“五一”前夕，家属了解到航空总医院开展“互联网+护理服务”，他通过手机预约了一名资深护士。护士上门后，不到半小时就完成胃管更换，还给家人细致讲解日常护理要点。“手机上下个单，专业护士就上门，真是太方便了。”李奶奶的儿子说。
“要开就开个好头”。王晓莹带领护理部着手建章立制，第一批护士上门服务由护理骨干牵头，每次至少两人同行，一人操作、一人辅助兼安全保障。她们利用午休或下班时间，背着医疗服务包走进患者家中。服务前，护士会通过电话详细询问患者病情、居家环境和护理需求；到达后，先评估现场条件，确认操作安全再开展工作。每次服务结束，团队复盘讨论，梳理流程，排查安全隐患。
目前，多家三甲医院不断探索深化上门护理服务。王晓莹介绍，航空总医院打通互联网医院与上门护理服务链条，打造“线上问诊-医生开单-护士上门采样送检-在线开方-药品到家”全流程闭环服务。这意味着，患者足不出户，就能完成从问诊到用药的全过程。这一模式尤其适合本院出院后有长期护理需求的患者，他们在住院期间和医护建立稳固的信任关系，出院后通过线上复诊、护士上门延续护理，实现医疗服务的无缝衔接。
首都医科大学附属北京世纪坛医院(以下简称“北京世纪坛医院”)也在不断探索上门专科护理服务。护理部主任刘俐惠介绍，2018年医院为解决肿瘤患者出院后的护理难题，启动延续护理相关探索。“群众的居家护理需求真实而迫切，便民护理服务要对接百姓需求。”2021年5月，北京世纪坛医院正式启动“互联网+护理服务”项目，成为北京市海淀区首批试点单位之一，可为患者提供更具专科特色的延续护理，如肿瘤患者PICC维护、化疗后居家管理等。
2022年，广西南宁上线“南宁云医院”平台，由南宁市卫生健康委统一管理。截至2025年10月，南宁市82家医疗机构、6492名护士入驻。截至2025年12月，该平台为超2万名患者提供上门护理服务。在江苏，上门护理服务形成规模效应。江苏省卫生健康委公布的数据显示，截至2025年年底，已有466家医疗机构开展试点，1.8万名护士参与，累计服务超88万人次。“网约护士”正在走进越来越多的家庭。
刘俐惠期待，推进网格化布局建设。“行业长远发展需要更多力量参与，单靠医院难以全覆盖。”她建议，推动三甲医院与社区卫生服务中心联动，构建“大医院技术保障、基层机构落地执行”的分级服务体系。三甲医院负责技术把关、疑难处置和人员培训，社区医院负责日常巡诊、基础护理和长期随访，形成“上面有支撑、下面有落地”的服务网络。
