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新京报讯(记者张静姝 通讯员韩林林)直播电商行业高速发展,人员流动频繁,竞业限制纠纷也愈发普遍。直播运营签署了竞业限制条款,离职后自己开号、搭团队、做同类直播,是合法创业还是违约行为?近日,北京市通州区人民法院审结了一起案件,提醒直播电商从业者履行竞业限制义务、守住职业底线。 2022年6月,张某以直播运营身份入职一家直播公司,该公司的主营业务是邮政类产品直播,双方签订了《劳动合同书》《员工保密协议》。9月,公司发现张某出现在其他直播间里,售卖的也是邮政类产品,甚至直播话术、直播间装修风格都与己方类似伟德国际1946利物浦,该直播间链接的店铺主体是张某注册的个体工商户。 于是公司对张某进行了警告,并与其签订了《竞业限制协议》。《竞业限制协议》约定:张某负责公司直播间的投流和运营,应负有竞业限制义务,公司按月向其支付竞业限制补偿金,如违反张某需承担违约责任,具体为张某将所获收益支付给公司,并向公司支付离职前一年度总收入的20%作为违约金;违约金不足以弥补损失的,张某还应继续赔偿损失。 关于竞业限制范围,双方约定了张某在职期间及劳动合同终止或解除后一年内,不得在江苏省和北京市范围内从事邮政产品相关直播。2023年2月、4月,公司又多次发现张某在其他直播间账号售卖与己方相竞争的邮政产品,在与张某沟通后,张某主动提出了离职。之后公司依约按月向张某支付了竞业限制补偿金。但是,公司发现张某离职后更加频繁地进行竞业行为。与张某沟通未果后,公司诉至法院。 公司认为,张某经过培训后已知悉投流技巧、成交策略、客户信息等商业秘密,作为负有保密义务的劳动者,在离职后从事相互竞争的邮政类产品直播业务,属于违反竞业限制的行为伟德国际1946利物浦,因此诉请判决张某向公司支付违约金及所获得的运营收益。其中,违约金为张某在职期间年收入的20%、运营收益100万元。 张某对此不予认可,辩称自己主要负责直播间引流和运营,并不掌握公司的商业秘密,且不认可从事公司所述的竞争行为,不同意支付任何赔偿,如法院认定违约亦要求对违约金进行酌减。 通州法院经审理认为,张某与公司建立劳动关系并签订《劳动合同书》《员工保密协议》《竞业限制协议》系双方真实意思表示,上述合同对双方均有约束力,用人单位与劳动者应当按照合同的约定全面履行各自的义务。张某依据上述协议属于负有保密义务的人员,应承担竞业限制义务。公司提供的证据确能证明张某离职后与他人一起从事了邮政产品直播的竞业行为,应当承担违约责任。最终法院判决张某支付公司违约金4万余元,驳回了公司其他诉请。 张某不服提起上诉,二审法院经审理后维持原判,该判决现已生效。编辑 刘倩 校对 李立军
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在北京朝阳区友谊商店,转转集团开设了超级转转门店。店长曹利敏告诉记者:“自开业以来,客流量与销售量远远超出预期。顾客中不仅有年轻人,还有老人和儿童,很多人在这里感受到了一种家庭式的购物体验。此外伟德国际1946利物浦,超级转转也吸引了许多来北京旅游的游客和国际友人,他们将超级转转作为北京之行中的一站,超级转转成为北京商业新地标。”
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人口结构变化催生刚性服务需求。老龄化程度加深、新增就业群体扩大、家庭小型化、育儿成本上升,推动养老、托育、家政、健康、护理等刚性服务爆发。“一老一小”成为确定的民生赛道,老年健康管理、居家照护、适老化服务快速增长;双职工家庭增多,对育儿师、保洁、整理师、营养餐等服务依赖度提升,人口结构变化持续创造新增量、新刚需。
政策体系持续完善,为服务消费提质扩容营造稳定可预期的发展环境。近年来,我国围绕家政服务、养老托育、文化旅游、体育休闲、绿色循环等重点领域,密集出台针对性强、支持力度大的扶持举措。从年度就业补助资金投入超千亿元、创业担保贷款精准支持小微企业稳岗扩岗,到“技能照亮前程”职业技能培训大规模推进与“15分钟便民生活圈”加快落地;从鼓励循环经济规范发展、推动资源高效利用,到健全服务标准体系、强化消费者权益保护,一系列政策在稳定就业岗位、扩大优质服务供给、激发业态创新、优化消费环境等方面协同发力,为服务消费持续健康发展提供坚实制度保障与政策支撑。
市场的火热不仅体现在量上,更体现在质的深刻变化上。在家政服务领域,需求侧升级,家庭对服务的需求日益专业化、细分化,尤其在育儿和养老领域,催生了大量对高品质、个性化服务的需求;供给侧进化,家政从业者的职业发展意愿增强。今年春节之后,家政学员报名量激增,从业者主动寻求技能提升,推动行业从“数量扩张”向“质量提升”加速转型。相关数据显示,目前,儿童成长陪伴师、居家整理师、老人康复师、家庭早教师、营养配餐师等课程成为热门,养老/护工类课程报名学员占比高达51.7%。
58同城国内业务总裁李子健表示:“当前家政服务市场的升级,本质是家庭对美好生活、对‘一老一小’高品质照护需求的集中体现。我们将通过系统化的专业培训与职业赋能,让‘投资于人’更有温度,真正解决家庭的急难愁盼问题,提升从业者的职业尊严与价值获得感。”据了解,面对市场的旺盛需求和结构性变化,58到家已开始着手实施“50万阿姨招募计划”。
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