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中新网成都5月11日电(陈选斌)11日，东安湖杯·2026年全国艺术体操锦标赛在成都东安湖体育公园进行。赛间，一场简短的退役仪式温馨举行。郭崎琪、郝婷、黄张嘉洋三位艺术体操奥运冠军在此正式告别运动员生涯。她们在2024年巴黎奥运会艺术体操集体全能项目中泛亚电竞在线官网，为中国艺术体操队斩获历史首枚奥运金牌，实现项目历史性突破。
三位冠军依次分享了各自的艺术体操逐梦之路。来自重庆的郭崎琪6岁接触艺术体操，21岁进入国家队；来自江苏的郝婷8岁开启艺体生涯泛亚电竞在线官网，17岁入选国家队；来自四川成都的黄张嘉洋7岁开始练习，13岁便入选国家队。她们共同经历了东京和巴黎两届奥运周期的锤炼，最终在2024年巴黎奥运会上，与队友王澜静、丁欣怡一起，以总分69.800分的成绩夺得艺术体操集体全能金牌。
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2026年，“服务品牌”成为最受大众关注的热词之一。从习近平总书记强调培育更多“中国服务”品牌，努力开创服务业高质量发展新局面，到政府工作报告提出健全服务业国家标准，培育“中国服务”品牌泛亚电竞在线官网，再到国家发展改革委明确提出用好中国品牌日平台强化“中国服务”塑造，一系列部署彰显了国家全力推进服务品牌建设、助力服务业扩能提质的坚定决心。
从结构上看，则更显广东服务业发展韧性。在广东，生产性服务业占据主导地位，其中金融业，信息传输、软件和信息技术服务业等核心行业表现尤为亮眼。2025年，广东金融业增加值达1.3万亿元，同比增长7.7%；信息传输、软件和信息技术服务业增加值比上年增长9.7%。这些优势行业，是“广东服务”品牌的可靠支柱。
作为中国制造业的核心省份，2026年第一季度，广东规模以上工业增加值同比增长5.4%，增速比上年全年提高2.4个百分点，计算机、通信和其他电子设备制造业表现突出，增长13.4%；工业投资增长1.4%，增速提高15.8个百分点，其中计算机通信和其它电子设备制造业投资增长43.5%。一系列数据表明，广东不仅是制造业大省，更在向着制造业强省稳步迈进。
树根互联打造的蛇口友联造船厂多模态大模型应用，通过持续优化船舶维修业务报价流程，将企业报价周期从7天缩短至1.5天，减少35%的文书工作量，错误率从8%降至0.5%；佛山市海天(高明)调味食品有限公司运用数字技术实现从传统酿造向智能制造的跨越式升级；惠州TCL移动通信有限公司构建移动智能终端全流程数字化智能工厂，实现生产效率提升30%，产品一次合格率提高25%，生产成本降低15%以上……在广东，服务赋能制造已成为企业发展共识。制造业转型的迫切需求，正呼唤“广东服务”扩能提质。
做强“广东服务”泛亚电竞在线官网，是释放内需潜力、保障民生发展的重要抓手。服务业在稳增长、扩就业、促消费、惠民生等方面具有重要作用，是现代化产业体系的重要支撑。目前，广东常住人口超1.28亿，实时在粤人口达1.65亿；登记在册经营主体总量达2037.7万户，其中企业929.8万户；拥有10个万亿元级产业集群，世界500强企业有18家，这一串数字共同汇聚成超大规模的服务消费市场，亟需高品质服务供给。
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新京报讯（记者张静姝 通讯员徐舒扬）近日，北京市丰台区人民法院受理了一起涉及生育津贴的劳动争议，法院最终判决支持原告要求被告支付医疗费及产假期间工资的诉讼请求。李某于2019年7月入职某公司，某公司为李某缴纳了2019年7月至2023年8月的社保，后因公司资金周转出现问题，某公司自2023年9月起未缴纳李某的社保。2023年11月李某分娩，产假期间，某公司未支付李某工资。产假结束后，李某发现因社保断缴，其分娩支付的医疗费无法报销，生育津贴亦无法领取，在沟通中因与公司产生争议，李某起诉要求该公司支付医疗费及产假期间工资。某公司认为，断缴社保并非恶意，李某的医疗费及生育津贴可以在公司补缴社保后进行领取，不同意向李某支付因分娩产生的医疗费及产假期间工资。法院经审理认为，根据北京市生育保险相关规定，参保职工分娩前（含分娩月）生育保险连续缴费满9个月的，生育津贴由生育保险支付；分娩前连续缴费不足9个月的，生育津贴由用人单位支付；分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险予以补支。本案中，李某于2023年11月分娩，某公司于2023年9月断缴其社保，在李某分娩后未为其补缴社保，导致李某无法满足社保缴费“前9后12”的生育津贴领取条件。因此，无论某公司后续是否补缴社保，李某均已无法从生育保险基金获得生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。本案中，某公司断缴社保，李某无法报销分娩产生的医疗费，亦无法领取生育津贴，应按照未参加生育保险处理，由用人单位按照生育保险规定的项目和标准支付医疗费用，并按照职工产假前工资标准支付产假期间工资。最终，法院判决由某公司支付李某分娩产生的医疗费用及产假期间工资。判决作出后，某公司提起上诉泛亚电竞在线官网，经二审审理，驳回上诉，维持原判。编辑 刘倩 校对 李立军
