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新京报讯（记者张静姝 通讯员徐舒扬）近日，北京市丰台区人民法院受理了一起涉及生育津贴的劳动争议，法院最终判决支持原告要求被告支付医疗费及产假期间工资的诉讼请求。李某于2019年7月入职某公司，某公司为李某缴纳了2019年7月至2023年8月的社保，后因公司资金周转出现问题，某公司自2023年9月起未缴纳李某的社保。2023年11月李某分娩，产假期间，某公司未支付李某工资。产假结束后，李某发现因社保断缴，其分娩支付的医疗费无法报销，生育津贴亦无法领取，在沟通中因与公司产生争议，李某起诉要求该公司支付医疗费及产假期间工资。某公司认为，断缴社保并非恶意，李某的医疗费及生育津贴可以在公司补缴社保后进行领取雷速4.1版本下载，不同意向李某支付因分娩产生的医疗费及产假期间工资。法院经审理认为，根据北京市生育保险相关规定，参保职工分娩前（含分娩月）生育保险连续缴费满9个月的，生育津贴由生育保险支付；分娩前连续缴费不足9个月的，生育津贴由用人单位支付；分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险予以补支。本案中，李某于2023年11月分娩，某公司于2023年9月断缴其社保，在李某分娩后未为其补缴社保，导致李某无法满足社保缴费“前9后12”的生育津贴领取条件。因此，无论某公司后续是否补缴社保，李某均已无法从生育保险基金获得生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。本案中雷速4.1版本下载，某公司断缴社保，李某无法报销分娩产生的医疗费，亦无法领取生育津贴，应按照未参加生育保险处理，由用人单位按照生育保险规定的项目和标准支付医疗费用，并按照职工产假前工资标准支付产假期间工资。最终，法院判决由某公司支付李某分娩产生的医疗费用及产假期间工资。判决作出后，某公司提起上诉，经二审审理，驳回上诉，维持原判。编辑 刘倩 校对 李立军
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“没想到十几天就拿到了工资，真是太感谢你们了！”两位外地来津务工的老人紧紧握着法律援助工作人员的手连连道谢。这是“安心行动”中，部门协同高效维权的暖心一幕。此前，两位老人薪资被拖欠，经开区法援中心了解情况后，第一时间启动农民工讨薪“绿色通道”，当日完成受理、审查、指派，援助律师上门服务、全程代办，依托“法援＋法院”联动机制，仅12天就促成双方调解，让老人在春节前拿到了首笔欠薪。
破解劳动维权难题，协同联动是关键。本市各级司法行政部门联合多部门建立协作机制，打通信息共享、案件移送、联合调处快速通道。河西区司法局与人社、工会部门建立信息共享、案件移送、联合调处机制，集中开展治理欠薪冬季专项行动，保障农民工工资支付。武清区司法局与人社、法检部门建立农民工讨薪纠纷联动处置机制，简案“当场办”，繁案“限时办”雷速4.1版本下载，切实降低维权成本。南开区司法局积极探索“法援＋检法”多元联动工作机制，检察院支持起诉、补强证据链，法院简化流程、快速立案，三方同向发力，有效缩短维权周期。
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依托“实体、热线、网络”三大平台，“安心行动”打造线上线下一体化服务体系。12348公共法律服务热线通过“热线联盟”机制，实现与人社12333、工会12351等15条热线的“一键转接”。目前，“劳动争议专席”共接听咨询11万余通，接通率、满意率均超99％；12348天津法律服务网、“天津掌上12348”微信服务号对接法律援助办案系统，实现案件跨平台流转。本市各级法律援助机构受理劳动者相关法律援助案件1200余件，跟进办理法网“农民工欠薪求助绿色通道”案件300余件，为劳动者挽回经济损失3000余万元雷速4.1版本下载，真正实现法律服务24小时不打烊，随时随地为劳动者排忧解难，让维权更便捷、更高效。
本市各级司法行政部门将普法宣传融入日常，深入施工现场、用工企业、户外劳动者驿站，开展形式多样的“法援惠民生”宣传服务活动近300场次，发放宣传材料7万余份。南开区将普法活动与传统节日相结合，在户外劳动者驿站组织开展包饺子、煮元宵等关爱劳动者活动，为职业安全风险较高的建筑工人、网约配送员、货车司机等劳动者讲解安全相关法律知识，并常态化设置法律援助宣传长廊，提升政策知晓度。西青区联合高校开展“法援志愿行”活动，为天开园提供上门服务和精准对接，提升园区企业依法用工意识，增强劳动者依法维权能力，从源头防范化解劳动用工风险雷速4.1版本下载，构建起和谐稳定的劳动关系。
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