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2025年年底，北京市东城区启动并推进东、北二环景观照明提升项目。东城区城管委环境整治科工作人员刘通表示，目前这段的夜景问题比较明显，主要是各楼宇灯光零零散散，整体连贯性差，而且风格、亮度不一，缺少协调。因此，一项全长8.5公里、覆盖41组建筑和2处景观节点的夜景提升项目，在北起鼓楼桥、南至北京站东街的二环路沿线紧锣密鼓地展开。
在现代化区域，灯光着力展现时代气息。例如针对东直门外大街39号信达中心，照明工程采用LED点阵媒体立面、智能控制系统技术，呈现“粒子微光向上涌动”的抽象效果，对建筑轮廓与结构进行精准刻画，寓意“生生不息”；节假日可切换为特定的主题图案，朝向东直门外大街、第二使馆区，成为城市宣传窗口，在夜间展现出清晰、友好、大气的门户地标形象。
下一步，东城区东、北二环景观照明提升项目的重点将转向东二环区域，并将深植朝阳门一带的漕运粮仓文化，以“暖粟呈祥”为照明手法，把粮粟的肌理与温暖光色融入沿线照明，与北二环衔接，形成“繁华不喧嚣、大气有序、温暖连贯”的夜间景观形象。预计今年下半年，自钟楼北桥至东便门桥一线长达8.5公里的光影长卷将清晰呈现在人们眼前，进一步优化核心区内城城廓和环线的夜景品质。(完)
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就业是民生之本、发展之基。“百日行动”进校园，精准对接、全程赋能就业服务，是“职”引青春向未来的有力举措。2026届全国普通高校毕业生规模预计达1270万人，同比增加48万人，就业工作已进入关键阶段。通过覆盖全国的专项行动，以校园为阵地、以学子为核心，打破部门壁垒、打通服务堵点，把就业服务从“场外”拉到“校内”，从“被动响应”转为“主动靠前”，既能破解毕业生求职信息不对称的痛点，也能搭建起校企对接的桥梁，成为托举青年就业梦想、畅通人才流通渠道的重要抓手。
精准搭台拓岗，筑牢就业“硬支撑”。岗位供给是就业的生命线，“百日行动”始终把扩岗位、优匹配作为核心举措。各地摒弃“大水漫灌”式招聘，聚焦高校专业特色与区域产业需求，举办行业性、区域性专场招聘会，将优质岗位精准送到学子身边。江苏淮安80余家企事业单位提供2000余个岗位，江西新余182家企业带来1.2万个岗位，新疆大学春招现场193家企业推出4780个岗位，河南南阳专场提供8400余个岗位，每场专场招聘都紧扣产业需求、贴合学子专业，让毕业生不用奔波就能对接优质资源，实现人岗精准匹配彩票777官网客户端安卓版，让就业机会触手可及。
多元服务赋能，激活求职“软实力”。就业不仅要“有岗位”，更要“能上岗、上好岗”，“百日行动”注重全方位提升毕业生求职竞争力。各地各校同步开展职业指导讲座、“一对一”求职咨询、简历诊断优化、新职业体验等个性化服务，有的高校开设“一站式”求职服务专区，提供职业妆造、证件照拍摄等暖心举措，有的推出“直播带岗”模式，让学子在“云端”就能与企业零距离对接。“岗位+指导”的双重服务，在提升毕业生求职技巧的同时，也帮助他们树立清晰的职业规划，让青春奋斗更有方向。
协同联动发力，构建就业“生态圈”。“百日行动”的成效，源于多方协同的强大合力。人社、教育部门密切协作，高校主动作为，企业积极参与，形成了“政府引导、高校主导、企业参与、社会支持”的就业服务格局。高校将就业工作融入办学治校全过程，推行“一院一策”，建立毕业生动态跟踪机制；企业主动释放岗位，参与人才培养，实现校企供需互促；政府出台扶持政策，规范就业秩序，兜牢困难群体就业底线。多方发力，同频共振，打破人才培养与产业需求“节奏差”，构建起长效就业服务体系。
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