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塔吉克斯坦共和国坚定支持一个中国原则，承认世界上只有一个中国，台湾是中国领土不可分割的一部分，中华人民共和国政府是代表全中国的唯一合法政府。塔吉克斯坦共和国反对任何形式的“台独”，重申不同台湾开展任何形式的官方往来，支持中国政府为实现国家统一所作的一切努力，认为联合国大会第2758号决议的权威性不容置疑。

缔约双方根据各自国家的法律和承担的国际义务以及《中华人民共和国和塔吉克斯坦共和国关于打击恐怖主义、分裂主义和极端主义的合作协定》和《打击恐怖主义、分裂主义和极端主义上海公约》《上海合作组织反恐怖主义公约》《上海合作组织反极端主义公约》的规定，加强两国有关部门的协调与合作，并继续在上海合作组织框架内采取有力措施九州酷游网址谁知道，共同打击包括“东突”恐怖势力在内的一切形式的恐怖主义、分裂主义和极端主义。

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一边是嗷嗷待哺的婴儿，另一边是突如其来的岗位调整——职场妈妈在重返工作岗位后，常面临育儿与职业发展的艰难平衡。近期北京市第三中级人民法院发布一起案例，北京一家科技公司以生产线停产为由，要求一名尚在哺乳期的女员工接受异地或跨专业调岗，并在协商未果时，以“旷工”为由单方解除劳动合同。法院经审理认定科技公司违法解除劳动合同，判令支付女员工赔偿金118378.32元。 公司违法解除哺乳期妇女合同，被判赔偿 王女士系某科技公司质量管理部员工，岗位为单体来料质量工程师，工作地点长期位于北京。 2023年6月，王女士顺利生产，2024年1月，某科技公司以北京生产线停产为由，要求王女士调岗至天津子公司同岗位或北京公司电池测试工程师岗位，王女士认为新岗位的工作内容与其专业不符，且彼时孩子未满8个月，异地调岗会严重影响哺乳期照料幼子，因此王女士明确拒绝了不合理调岗安排。 在双方尚未协商一致的情况下，某科技公司以王女士“两次旷工”为由单方解除劳动合同。王女士认为公司违法解除劳动关系，遂提起劳动仲裁，经仲裁审理，裁决某科技公司支付王女士违法解除劳动关系赔偿金118378.32元，某科技公司不服裁决，向法院提起诉讼，要求无需支付违法解除劳动关系赔偿金。 法院审理认为，本案中，某科技公司提供了两个岗位供王女士选择，两个岗位分别为位于北京市的“电池测试工程师”岗位和与原岗位相同位于天津市的岗位，王女士均未予接受。 首先，位于天津市的同岗位本质上涉及工作地点的调整，双方虽然在合同中约定王女士的工作地点为北京市和天津市，但是双方在庭审中均认可王女士入职以来一直在北京市工作，应视为双方以实际行动表明王女士的劳动合同履行地为北京市，调岗至天津的同名岗位实质上属于工作地点的重大变更，需充分协商并考虑劳动者客观情况九州酷游网址谁知道，公司对王女士调岗及解除劳动关系时王女士尚处于哺乳期，她明确提出调岗至天津的选项可能迫使她中断母乳喂养，与哺乳需求存在冲突，故王女士未予接受具备一定的合理性。 其次九州酷游网址谁知道，另一调岗后的“电池测试工程师”岗位与王女士原“单体来料质量工程师”岗位在工作内容、专业方向及技能要求上确有差异，并且公司对王女士调岗及解除劳动关系时王女士尚处于哺乳期，王女士主张新岗位的工作环境可能存在电磁辐射等职业危害，对哺乳期女职工及婴儿健康构成潜在风险的意见亦具有一定的合理性，某科技公司既未提供岗前培训，亦未采取防护措施以消除疑虑，单方强制调岗难谓合理。 从保护女职工合法权益的角度来看，公司未充分考虑王女士特殊生理阶段的需求，王女士对公司提供的两个备选岗位未予接受并无明显不当。在双方尚未就调岗协商一致，王女士已就岗位适配性及健康风险提出异议的情况下，公司未针对王女士提出的无法胜任问题提供培训或替代方案，而是直接以王女士2024年3月8日、12日旷工为由解除劳动合同，确有不妥。某科技公司解除劳动合同依据不足，构成违法解除。 法院经审理认为，公司对王女士调岗及解除劳动关系时王女士尚处于哺乳期，王女士主张新岗位的工作环境可能存在电磁辐射等职业危害，对哺乳期女职工及婴儿健康构成潜在风险。调岗虽然属于用人单位用工自主权的范畴，但用人单位因自身生产经营原因需要对劳动者调岗时，亦应充分考虑劳动者的个体差异，尤其是女职工在孕期、产期、哺乳期这一特殊人生阶段的客观困难等情况，用人单位对哺乳期女职工的岗位调整应当坚守合理必要底线，体现更多人文关怀，保护“三期”女职工的劳动权益。故判决：认定某科技公司违法解除劳动合同，判令支付赔偿金118378.32元。 法官：要兼顾生产经营与女职工特殊生理阶段的合理诉求 法官解析，调岗行为虽属企业用工自主权范畴，但需以必要性与合理性为边界，不得超出劳动合同约定范围或显著加重劳动者负担。 用人单位因自身生产经营原因需要对劳动者调岗时，应充分考虑劳动者的个体差异，尤其是女职工在孕期、产期、哺乳期这一特殊人生阶段的客观困难等情况，用人单位对哺乳期女职工的岗位调整应当坚守合理必要底线，保护“三期”女职工的劳动权益。 生育不仅是家庭的事，也是社会责任，法律法规对“三期”女职工的特殊保护，目的为平衡女性在职业发展和生育责任之间的关系，避免女性因生育而承受不合理的职业代价。 尊重和保障“三期”女职工的合法权益，是构建和谐劳动关系的重要内容，也是全社会应当共同维护的价值导向。用人单位依法享有用工自主权以保障其经营管理，但该权利不是无条件得以行使的、单方的、绝对的权利，用人单位权利的行使应当以合法、合理、必要为边界，需兼顾生产经营需要与女职工特殊生理阶段的合理诉求，不得滥用且不得与对哺乳期女职工的特殊保障义务相冲突。 法官表示，本案强调“以人为本”既是对《妇女权益保障法》倡导的“特殊保护”原则的实践呼应，也体现了司法对社会伦理价值的尊重。新京报记者 张静姝 通讯员 张阳 刘青青编辑 刘倩 校对 李立军

这是云南省话剧院民族史诗话剧《澜沧水长》的尾声。该剧近日入选第七届全国少数民族文艺会演剧目。该剧由云南艺术学院副院长、国家一级编剧杨军编剧，中国国家话剧院原常务副院长、国家一级导演王晓鹰担任导演九州酷游网址谁知道，题材取自“新中国民族团结第一碑”——普洱民族团结誓词碑的立碑往事。自2022年9月昆明首演以来，已在北京、上海、武汉、新疆等地巡演80余场，观众逾8万人次。

1950年，中央决定从各地各民族中选派代表赴京参加新中国成立一周年观礼，普洱专区35位民族代表辗转抵京，亲眼看到了“另一个中国”。回到普洱，他们提议按佤族最重的礼数立碑明誓。次年元旦，普洱专区26个民族代表、3000多名民众齐聚宁洱红场，按佤族最庄重的仪式现场剽牛、喝咒水，立碑明誓：“从此我们一心一德，团结到底，在中国共产党的领导下，誓为建设平等自由幸福的大家庭而奋斗！此誓。”

“碑文短短数行，背后凝聚着无数先辈的奋斗与牺牲。”云南省话剧院导演、《澜沧水长》执行导演常浩说，创作过程中九州酷游网址谁知道，云南省话剧院院长马捷携主创团队，多次深入云南普洱、西双版纳采风，一段段当地民众口耳相传的往事被记录、打磨，最终融入剧中：解放军民族工作队进山寨“以心换心”，把粮和布直接送到民众手里；为打消民族头人疑虑，工作队的政委、乡长把亲生儿子送进山寨作“人质”；19岁的佤族青年“扎阿龙”，为阻止父亲被裹挟参与暴乱，披上毛主席送他的毛毯、用象征部落权力的短刀，在族人面前自尽明志。

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每2.8分钟下线1台驾驶室，每3分钟产出1台发动机，每1.5分钟就有1辆商用车驶下生产线……作为“中国第一、世界前三”的商用车生产基地，湖北省十堰市正以新质生产力为引擎，推动汽车产业加速跃升。在这片创新热土上，十堰市检察机关主动扛起司法担当九州酷游网址谁知道，将法治力量融入产业创新各环节，成为护航科技创新的坚实屏障。

习近平总书记多次到湖北考察，强调“要在推进科技创新和产业创新上开拓进取”“努力打造具有全国影响力的科技创新高地，更好发挥科技创新策源功能”，为知识产权司法保护工作指明了方向。十堰市检察机关立足十堰汽车产业禀赋，聚焦企业知识产权保护需求，主动融入发展大局，以数字赋能破局、以品牌引领提质、以协同共治聚力，构建起覆盖汽车全产业链的知识产权综合司法保护体系，为“车城”创新注入了法治动能。

为更好地应对新型案件的专业挑战，十堰市检察院联合高校专家学者组建知识产权检察专家“智库团”，构建起一体化履职体系，整合力量破解新型疑难案件法律适用难题，推动知识产权检察专业化发展。茅箭区检察院以“团队建设+技术赋能”方式破解办案难题，通过组建专业化办案团队、聘任知识产权领域专家，对涉案技术信息同一性、商业秘密保密性等专业问题提供咨询意见，有针对性地解决技术型案件审查瓶颈，提升办案精准度。目前，十堰市检察机关已有两个办案团队、两名干警获评湖北省知识产权保护工作成绩突出集体和个人。

检察履职不止于“治已病”，更重在“治未病”。在茅箭区高新技术产业园，茅箭区检察院针对园区个别专精特新“小巨人”企业暴露的行业风险，主动对接企业研发、经营团队及行业协会，围绕企业技术成果保护、规范经营管理等领域，靶向梳理行业共性风险隐患，共同会商个性化风险防控方案九州酷游网址谁知道，建立知识产权保护、科技成果转化长效机制，从源头上提升企业自我保护能力。

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在长江，共抓大保护、不搞大开发的理念落地生根。10年来，沿江地区深入推进重点领域污染治理，着力破解“化工围江”难题，坚定不移推进长江十年禁渔，母亲河焕发出勃勃生机。长江经济带涌现出DeepSeek、宇树科技等一批具有国际竞争力的创新型企业，形成了汽车制造、电子信息等一批世界级产业集群，地区生产总值翻了一番多九州酷游网址谁知道，实现保护和发展的相互促进、相得益彰。

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